Adjoint-e au/à la chef-fe du département risques chroniques

Adjoint(e) au chef(fe) du département risques chroniques

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Métier de référence: Chargée / Chargé de prévention des risques

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l’emploi: test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Au sein du service prévention des risques (SPR), le département risques chroniques est chargé, à l'échelle régionale, du pilotage et du suivi des risques industriels dits « chroniques », à savoir la réduction et la maîtrise des rejets dans l'eau / dans l'air, des pollutions des sols, de la gestion des déchets des activités industrielles franciliennes. Il est également en charge du suivi des carrières, des enjeux santé-environnement, et de l'instruction des demandes d'autorisation des parcs éoliens de la région.

Le département est garant d'une application homogène et proportionnée de la réglementation des ICPE, et assure un support technique, réglementaire et méthodologique aux inspecteurs ICPE des unités départementales.

Responsabilités principales

• Pilotage des 6 chargés de mission de l'unité « émissions industrielles », éolien et santé-environnement
• Co-animation des réunions de département et intérim du chef de département en son absence
• Accompagnement du chargé(e) de mission « santé-environnement » dans le suivi et l'animation du Plan Régional Santé Environnement (PRSE), en lien avec l'ARS et le Conseil Régional, notamment sur les sujets budgétaires
• Suivi du pilotage métier de l'inspection des ICPE agricoles en interface avec le coordinateur régional des ICPE élevage
• Appui aux planifications dans les domaines de l'eau ou de l'air (SDAGE, SAGE, PPA)

Missions transversales

• Animation de la démarche qualité au niveau du service : sensibilisation des nouveaux arrivants, préparation et animation des réunions qualité pour le service, etc. (mission transverse à l'ensemble du SPR)
• Pilotage du processus « Instruction et contrôle » de la démarche qualité DRIEAT (mission transverse à l'ensemble des services réalisation des activités d'instruction et de contrôle, dont le SPR)

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation des installations classées, notamment liée aux émissions industrielles (rejets dans l'air, eau, etc.)
• Intérêt pour les enjeux de santé-environnement

Compétences transversales

• Capacité d'analyse / synthèse, et de rédaction de rapports administratifs
• Autonomie et esprit d'initiative
• Réactivité face à des demandes ponctuelles
• Capacité à fédérer autour d'un projet
• Dynamisme et optimisme

Compétences relationnelles

• Excellent relationnel, et capacités humaines
• Capacité à animer une équipe

Vous pourrez développer ces compétences via la formation continue.

Ce poste convient à un profil technique (ingénieur ou équivalent), avec un goût pour les missions techniques. Avoir déjà une expérience au sein de l'inspection des installations classées est apprécié mais non obligatoire. Un cursus de formation et un tutorat sont prévus pour être habilité.

RIFSEEP : A+ 4 / A 3

Bureau individuelPossibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve des nécessités de serviceDes déplacements dans la région sont à prévoir ponctuellement (inspections d'établissements industriels, rencontres avec les unités départementales, etc.).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.