Adjoint-e au/à la chef-fe du bureau de l'asile / Chef-fe de la section du Pôle régional Dublin (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 3 Vos activités principales

• Missions relatives au management: - encadrement directe d’une équipe (gestion RH, recrutements, entretiens professionnels, validation des congés etc.)- accompagnement de l’équipe dans le cadre de la mise en place du nouveau bureau de l'asile, issu de la fusion entre le bureau dudroit d’asile et le pôle régional Dublin- suivi de l’activité de la section et amélioration des procédures en vue d’atteindre les objectifs de la section
• Missions relatives à la procédure Dublin:
• est garant de la bonne application de la réglementation Dublin
• encadre et planifie l’activité des agents titulaires et contractuels qui sont affectés à la section PRD
• organise et met en œuvre les moyens pour traiter les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin: saisines,

convocations, notification des arrêtés de transfert, assignations à résidence, placements en rétention, réservations de vols, laissezpasser européens, exécution de l'éloignement

• assure la gestion et le suivi du pointage des dublinés
• relecture et signature d'arrêtés préfectoraux de transferts, d'assignations à résidence, de placements en rétention, de laissezpasser européens, d'ordres de mission, de mémoires en défense dans le cadre de procédures administratives ou judiciaires, de courriers
• assure la notification d'arrêtés préfectoraux de transfert, d’assignation à résidence et de placement en rétention
• accompagne la montée en compétence de la section PRD dans l'instruction, le traitement et la défense contentieuse
• représente le service en réunions internes/externes
• contrôle et diffuse les statistiques « Dublin », éloignement et contentieux
• assure, en tant que de besoin, l'intérim du chef(e) du bureau de l'asile

Votre environnement professionnelActivités du service: La direction des migrations et de l’intégration a en charge l’application des textes relevant de l’admission au séjour, du droit d’asileet du droit de la nationalité.Composition et effectifs du service: La direction des migrations et de l'intégration se compose d'environ 70 agents.Liaisons hiérarchiques: la directrice des migrations et de l'intégration (N+2) Le/la chef-fe du bureau de l'asile (N+1)Liaisons fonctionnelles: Ministère de l'intérieur (Direction générale des étrangers en France – Direction de l’asile ; Direction des libertés publiques et desaffaires juridiques) ; services de la police aux frontières (PAF) , de sécurité publique et de gendarmerie nationale ; autrespréfectures de la région Normandie (plus particulièrement les guichets uniques des demandeurs d’asile (GUDA) de Caen et deRouen) ; OFII ; la DDETS ; juridictions administratives (TA et CAA) ; structure de premier accueil des demandeurs d’asile ; structures d’hébergement.

Conditions particulières d'exercice

Localisation administrative et géographique / AffectationPRÉFECTURE DE LA SEINE-MARITIMEDirection des migrations et de l’intégrationBureau de l'asile7 Place de la Madeleine76000 ROUENSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsDéplacement occasionnel en audience juridictionnellePoste d’encadrement nécessitant de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques.La maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité "application du référentiel qual-e-pref".Poste éligible à la NBI: 20ptsVos perspectives:Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A+Qui contacter:Sophie DUTEIL, directrice des migrations et de l'intégration - Alexandra VLAD-POPA, directrice des migrations et de l'intégration adjointe , Reunan LE MAGADOU - Chef du service des ressources humaines -

Profil recherché

Compétences requises:

• Connaitre l'environnement professionnel
• niveau pratique
• Avoir des compétences juridiques
• niveau maîtrise
• Avoir des compétences en informatique – bureautique
• niveau pratique
• Connaitre la procédure contentieuse
• niveau maîtrise
• Savoir manager
• niveau maîtrise
• Savoir s’organiser
• niveau maîtrise
• Savoir rédiger
• niveau maitrise
• Savoir travailler en équipe
• niveau pratique
• Savoir accueillir
• niveau maîtrise
• Savoir communiquer
• niveau maîtrise
• Savoir s'adapter
• niveau maîtrise
• Faire preuve de créativité
• niveau pratique

Compétences à acquérir:

• connaitre le droit des étrangers et des demandeurs d'asile
• niveau maîtrise
• Savoir appliquer la réglementation
• niveau maîtrise

Présentation de Préfecture de la Seine-Maritime

Préfecture de la Seine-Maritime #J-18808-Ljbffr