Adjoint.e Administratif.ve en charge du Budget de la comptabilité affectée aux Recettes

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recherche un.e Adjoint.e Administratif.ve en charge du Budget de la comptabilité affectée aux Recettes.

Mission

Missions principales:

• Contrôler les états de frais et vérifier les imputations comptables
• Saisir les états de frais
• Réaliser des états de frais relatifs à certaines recettes (laboratoires privés, déchets etc…)
• Contrôler avant transmission à la trésorerie des bordereaux journaux (cumuls des bordereaux de recettes GAM et GEF )
• Saisir les écritures de fin d’année (PCA, PAR, Provisions, séjours à cheval, apurements, contrepassations…)
• Une fois tous les contrôles ci-dessus effectués, réalisation du passage des recettes diverses
• Participation au projet dématérialisation du volet recettes
• Tenue d’un échéancier de suivi des recettes diverses
• Réaliser le suivi des dépôts chorus et traiter les anomalies
• Répondre aux sollicitations de la THHV
• Contrôle de 1er niveau de la chaine des recettes
• Préparation du tableau pour déclaration de TVA
• Suivi et traitement du P503
• Rédaction des modes opératoires en lien avec le CICF pour validation ADC de premier niveau et attaché du domaine en second niveau
• Chorus justice: traiter les brouillons, les saisir dans GEF, dépôt de l’ASAP, suivi des mémoires

Missions spécifiques (en complément de la mission principale):

• Tenue de l’archivage réglementaire
• Participation au suivi des recettes des SB

Profil

Formations – Qualifications (Savoir):

• Baccalauréat minimum, formation spécifique comptabilité

Formations obligatoires requises:

• Formation spécifique comptable
• Une connaissance du fonctionnement d’un hôpital et des établissements médico sociaux.

Connaissances particulières (Savoir-faire):

• Comptabilité publique
• Connaissances des outils comptables
• Maîtrise du pack office

Expériences professionnelles (Savoir-faire):

• Connaissance du fonctionnement des recettes de l’hôpital

Qualités professionnelles (Savoir-être):

• Autonomie
• Rigueur
• Capacité de travail en équipe
• Sens du service public
• Bon relationnel

Conditions de recrutement:

CDD qui se renouvellement selon la manière de servir sur poste permanent. Possibilité de passage en CDI au bout de 2 ans selon la politique de l’établissement et au regard de la manière de servir.Mutation ou détachement possible après étude de la candidature.