ADJOINT(E) ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES H/F
Le centre hospitalier de Digne-les-Bains est situé au Quartier Saint-Christophe, à Digne-les-Bains, commune française, chef-lieu du département des Alpes-de-Haute-Provence et située dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Un service qui assure une activité en forte hausse, de l?ordre de 20 000 passages aux urgences, dispose d?un Service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) et assure la gestion du Service d'aide médicale urgente (S. A. M. U.) du département des Alpes-de Haute-Provence(1). Il a par ailleurs été désigné « établissement support » du groupement hospitalier de territoire (GHT) des neuf établissements publics de santé des Alpes-de Haute-Provence.
Le poste
? **Description du poste :**En tant qu'Adjoint(e) Administratif Ressources Humaines H/F au sein du Centre Hospitalier de Digne les Bains vous évoluerez au c?ur d'un environnement dynamique et en constante évolution.
- - Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers individuels).
- - Participer à la mise en place et au suivi des processus de recrutement.
- - Contribuer à l'organisation des formations internes et au suivi des plans de développement des compétences.
- - Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers pour la direction.
Le profil :
? **Qualifications requises :**
- - Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe
- - Connaissances en législation du travail et en gestion administrative
? **Compétences recherchées :**
- - Capacité à gérer les dossiers du personnel
- - Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
- - Bonne communication écrite et orale
- - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures RH
? **Personnalité recherchée :**
- - Polyvalent(e) et capable de gérer les tâches administratives variées
- - Sens de la discrétion et de la confidentialité
- - Orienté(e) vers le service et le travail d'équipe
- - Capacité à faire preuve d'empathie et de compréhension dans les interactions avec les salariés