ADJOINT(E) ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES H/F

**Description du poste :**

**Responsabilités principales :**

• Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers individuels).
• Participer à la mise en place et au suivi des processus de recrutement.
• Contribuer à l'organisation des formations internes et au suivi des plans de développement des compétences.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers pour la direction.

**Qualifications requises :**

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe
• Connaissances en législation du travail et en gestion administrative

**Compétences recherchées :**

• Capacité à gérer les dossiers du personnel
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
• Bonne communication écrite et orale
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures RH

**Personnalité recherchée :**

• Polyvalent(e) et capable de gérer les tâches administratives variées
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Orienté(e) vers le service et le travail d'équipe
• Capacité à faire preuve d'empathie et de compréhension dans les interactions avec les salariés