Adjoint(e) à la sous-directrice des RH, des affaires financières et de l'organisation SD2 H/F

Adjoint(e) à la sous-directrice des RH, des affaires financières et de l'organisation SD2 H/F

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Description du poste

Au sein du service Soutien au réseau, la sous-direction 2 est chargée de la gestion des ressources humaines, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle propose les orientations stratégiques de la politique de formation initiale et continue, organise les concours et examens professionnels dans les corps CCRF, et gère les affaires financières.

Enjeux du poste

• Renforcer la capacité de pilotage de la sous-direction, en contribuant à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route de la sous-direction ;
• Conduire des projets stratégiques nécessitant une coordination de plusieurs entités ;
• Accompagner les évolutions de l'organisation de la SD2, dans le cadre du chantier de réorganisation de l’administration centrale de la DGCCRF.

Activités principales

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’action de la SD2 issu de la revue d’activités menée dans le cadre du chantier directionnel sur la charge de travail ;
• Coordonner les travaux des bureaux sur des sujets transversaux, notamment le pilotage du schéma d’emploi en lien avec les bureaux 2C et 2A ;
• Élaborer un outil automatisé de suivi, en lien avec le SICCRF, les bureaux 2C et 2A, et former le processus de déconcentration RH, associant le bureau 2A et le CSRH ;
• Contribuer à des actions du plan stratégique 2025‑2028, notamment au sein du chantier n°2 de l’axe 4 « Attirer les talents et dynamiser les parcours » : cartographie des compétences et GPEC, conduite des travaux relatifs aux évolutions statutaires.
• Favoriser la transversalité entre les bureaux et promouvoir les démarches d'innovation, de simplification et d’amélioration continue ; examiner et porter des propositions de numérisation de certains process.

Profil recherché

• Connaissance de l'environnement administratif de la DGCCRF, institutionnel et interministériel ;
• Sens du travail en équipe et en réseau, avec les autres sous-directions de l’administration centrale ;
• Initiative, réactivité, goût et sens de la communication ;
• Capacité de représentation de la direction et du ministère auprès d’organismes divers ;
• Compétences juridiques et budgétaires ;
• Leadership et capacité à fédérer ;
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Compétences

• Droit/réglementation ;
• Économie/finances ;
• Environnement administratif, institutionnel et politique ;
• Gestion budgétaire et comptable ;
• Avoir l'esprit d'équipe ;
• Être rigoureux ;
• Réactivité ;
• Sens de l'analyse ;
• Sens de l'organisation.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)