Adjoint(e) à la sous-directrice de la coordination et des ressources – Chef(fe) du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP)

Un poste de CAIOM – adjoint(e) à la sous-directrice de la coordination et des ressources – est susceptible de se libérer à la DEPAFI.

Ce poste associe deux fonctions : celle d’adjoint(e) à la sous-directrice de la coordination et des ressources et celle de chef(fe) du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP).

En qualité d’adjoint(e) à la sous-directrice , vous intervenez sur l’ensemble des sujets transversaux relevant de la sous-direction. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• contribuer au traitement et au suivi des dossiers transversaux de la sous-direction
• assister la sous-directrice dans l’encadrement et le pilotage des bureaux ;
• contribuer à la coordination des différentes activités de la sous-direction (RH de proximité, animation des SGAMI, mise en œuvre de la stratégie ministérielle de développement durable);
• assurer l’intérim de la sous-directrice en cas d’absence ou d’empêchement ;

Cette fonction vous place au cœur du fonctionnement d’une sous-direction intervenant sur des sujets particulièrement transversaux pour la DEPAFI.

En qualité de chef(fe) du BPGP , vous assurez le management d’une équipe de 10 agents et participez à l’élaboration de la stratégie du programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur".

Vos principales missions portent sur :

• la préparation et l’exécution budgétaires du programme ;
• le suivi de la soutenabilité de la programmation ;
• l’animation du dialogue de gestion avec les directions et services soutenus par le programme ;
• le suivi de la performance et l’amélioration de la qualité des données de prévision et d’exécution ;
• la contribution au contrôle interne financier .

Le caractère transversal du programme 216 offre une vision particulièrement large de l’activité du ministère de l’Intérieur et de ses principales réformes.

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une solide expertise budgétaire , capable d’évoluer dans un environnement transversal et exigeant. Il permet d’acquérir une vision stratégique des activités du ministère de l’Intérieur ; le niveau de responsabilité exercé offre la possibilité d’évoluer vers des fonctions à responsabilités de niveau supérieur.