Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement (H/F)

Responsibilities

• Appui au chef du bureau pour l'ensemble de ses missions (délivrance de titre aux bénéficiaires de la protection internationale et aux demandeurs d’asile, OQTF pour les déboutés d’asile, délivrance de titres pour soins, gestion des interpellations d’ESI, programmation de l’éloignement des incarcérés, commissions d’expulsions…)
• Assurer l'intérim du chef du bureau en son absence.
• Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction et de la mise en œuvre des mesures d'éloignements.
• Rédiger des fiches de procédures, des modèles et assurer leur actualisation régulière.
• Suivre les enregistrements et compléter les outils de pilotage du bureau en collaboration avec les chefs de section et le chef de bureau.
• Accompagner la mise en œuvre de la démarche Quali-ATE.
• Préparer et superviser la mise en œuvre des opérations d'éloignement planifiées.
• Assurer le suivi et l'instruction des dossiers signalés (auteurs de troubles à l’ordre publics graves)

Conditions particulières d'exercice

• Astreintes le week-end
• Permanences semaines selon un planning
• NBI 20 points
• Durée souhaitée sur le poste: 3 à 5 ans

Perspectives

Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il permet également d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou procédurale.

Profil recherché

• Connaissances techniques
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis
  • Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
  • Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
• Savoir-faire
  • Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique à acquérir
  • Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
  • Savoir analyser: niveau pratique à acquérir
  • Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
  • Savoir rédiger: niveau pratique requis
  • Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
  • Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
  • Savoir communiquer: niveau pratique requis