Adjoint(e) à la cheffe de service - Chef(fe) du pôle Carrières du SGCD 46

Adjoint(e) à la cheffe de service - Chef(fe) du pôle Carrières du SGCD 46

Fonction publique d’Etat

Catégorie A (cadre)

Description du poste

Vos activités principales

• Encadrement direct des agents du pôle Carrières: être le référent en matière de réglementation et de procédures, planifier les activités du Pôle et aider à la gestion de dossiers autant que besoin.
• Encadrement des agents du service RH en l’absence de la cheffe de service.
• Organisation des recrutements.
• Organiser l’accueil des nouveaux arrivants.
• Participer à la communication sur les différentes actualités en matière RH et la mise à jour de l’intranet.
• Veiller à la remontée des données statistiques et des éléments factuels réclamés par les différents ministères.
• Piloter les différentes campagnes RH.
• Gérer les dossiers complexes.
• Accompagner et soutenir les gestionnaires dans leurs missions respectives.
• Organiser les réunions hebdomadaires: points RH pour le ministère de l’intérieur et les DDI.

Votre environnement professionnel

Activités du service : Assurer les fonctions support de la préfecture et des DDI dans les domaines des ressources humaines.

Composition et effectifs du service : Le SRH 46 est composé de 10 agents (2A‑5B‑3C).

Liaisons hiérarchiques : La Directrice du SGCD et la cheffe du service RH.

Liaisons fonctionnelles :

• Les services de l’ATE dans le Lot (préfecture /SGC et DDI).
• Les structures de l’Action sociale et de la formation régionales et nationales.
• Les services régionaux et nationaux des différents ministères.
• Le médecin du travail et l’assistant social.
• Les représentants du personnel.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise.
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise.
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise.

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise.
• Savoir manager : niveau maîtrise.
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise.
• Savoir communiquer : niveau maîtrise.
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Informations complémentaires

Localisation :

SGCD du Lot – Place Chapou – 46000 CAHORS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH002

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

—

Localisation du poste

Préfecture du Lot – Place Chapou - 46000 CAHORS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels