Adjoint(e) à la Cheffe d'une Section Rémunération

Adjoint(e) à la Cheffe d'une Section Rémunération

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) à la Cheffe d'une Section Rémunération

Description du poste

Vos activités principales :

Assiste le chef de section dans:

• l’encadrement des personnels de la section;
• le pilotage de l’activité et l’animation du travail d’une section de production de solde;
• la diffusion de l’information, l’appui technique et réglementaire et le conseil aux agents de la section;
• la formation technique et réglementaire de proximité (accompagnement) des personnels de la section;
• la vérification et la validation des correspondantes et des documents produits par les agents de la section;
• la mise en œuvre des directives en matière de contrôle interne;
• le contrôle des procédures de trop-versés et moins-versés, ainsi que des dossiers complexes;
• l’organisation de la section (planning des congés/absences, etc…)

Assure la suppléance en cas d’absence du chef de section :

• Réceptionne, diffuse et contrôle le traitement du courrier de la section;
• Organise le traitement des alertes solde de son périmètre dans le Payroll Control Center (PCC);
• Assigne les fiches ITOP aux personnels de la section et les valide avant diffusion;
• Assure le contrôle des dossiers par sondages aléatoires ou ciblés;
• Assure le contrôle des saisies particulières dans Agorha;
• Analyse et propose à sa hiérarchie des orientations pour les dossiers particuliers;
• Participe à la mise en place d’indicateurs de suivi d’activité pertinents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Pilotage et exécution de la rémunération des militaires de la gendarmerie nationale

Composition et effectifs du service

133 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de section rémunération;

Chef(fe) du bureau et adjoint;

Chef(fe) et adjoint(e) du Service Expert Ressource Humaine36 ;

Commandant(e) et commandant(e) en second du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).

Liaisons fonctionnelles

Bureaux et sections du CNASG

Bureaux et sections du SERH 36

Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36);

Engagement de responsabilité et de confidentialité;

Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / Niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique et bureautique / Niveau pratique - requis
• Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique - requis
• Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / Niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser / Niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / Niveau maîtrise- requis
• Savoir manager une équipe / Niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation / Niveau pratique - requis

Savoir-Être

• Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis
• Savoir gérer les conflits
• Autres : connaissance des statuts civils et militaires. Avoir de l'appétence pour les outils numériques (applicatifs)

Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG)

Rue de la Guignière - BP 201 -36 300 LE BLANC

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels