Adjoint de direction (H/F)

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure
Vos missions principales :
- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésSous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, et en collaboration étroite avec le Médecin Directeur technique ainsi qu'avec le Chef de service en charge de la PDAP et de la PCO, vous contribuerez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous exercerez des missions de pilotage, coordination, management et animation des équipes pluridisciplinaires, en garantissant la qualité et la continuité de l'accompagnement.

Dans le respect du projet associatif et du cadre réglementaire en vigueur, vous aurez notamment pour responsabilités :
- Encadrer, accompagner et animer les équipes pluridisciplinaires (28,85 ETP, incluant l'extension de la PCO), en coordination directe avec le Chef de service, et favoriser la cohésion et la dynamique collective.
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage des projets de service, en lien avec la directrice du Pôle enfance.
- Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des enfants, en étroite collaboration avec les familles, les équipes et le médecin directeur technique.
- Participer activement au développement de l'offre de service et au pilotage de projets innovants.
- Assurer la gestion des ressources humaines (animation, suivi, accompagnement des professionnels) en lien avec la secrétaire de direction, et dans le respect des procédures internes.
- Contribuer à la gestion budgétaire, en collaboration avec la direction.
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et territoriaux, et développer le travail en réseau.
- Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue, en cohérence avec les exigences du référentiel HAS, et avec l'appui de la référente qualité.