Adjoint de Direction (H/F)

Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous êtes motivé(e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ?

Alors rejoignez-nous !

Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés).

L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve.

Notre IME Fernand Béchet accompagne 90 enfants, adolescents et jeunes adultes. L'autorisation actuelle est la suivante : DI (35), TSA (15), Troubles psychiques (25), tous types de déficiences (15)

L'équipe pluridisciplinaire est constituée de 44 professionnels.

Notre SESSAD accompagne 44 enfants, adolescents en file active. L'autorisation actuelle est la suivante : DI (10), TSA (4), Troubles psychiques (13), tous types de déficiences (3), Handicap cognitif spécifique (7)

L'équipe pluridisciplinaire est constituée de 12 professionnels.

Les 2 entités sont en cours de transformation et amorcent leur passage en DIME, comme l'ensemble des IME/SESSAD de l'Association.

La direction du pôle Scolarisation, Soins et Insertion Professionnelle (SSIP) pilote cette transformation et recrute :\n\n1 Adjoint de Direction H/F

CDD Temps plein

du 1er Juin 2026 au 28 Février 2027

Sous l'autorité de la Direction de Pôle, missions principales :

Pilote le fonctionnement de l'organisation et s'assure de la qualité des prestations proposées

auprès des usagers et des familles du DIME Fernand Béchet

Veille au respect et à la mise des droits des usagers

Contribue activement à la transformation en DIME

Garantit la mise en œuvre du projet du Pôle et du projet du DIME

Participe à l'évolution de l'établissement au regard des besoins et des modifications du

Contexte réglementaire

Garantit le respect des dispositions légales et réglementaires : ressources humaines, sécurité

des usagers et des personnels, prévention des risques professionnels, etc.

Contribue activement à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail

Concourt à la gestion budgétaire, financière et comptable du DIME

Poursuit et développe les relations partenariales sur le territoire

Assure le suivi de la démarche Qualité en lien avec la RQSE

Contribue à la réussite de l'évaluation HAS à venir

Anime le dialogue social pour le DIME

• Bonne compréhension de l'environnement institutionnel et des politiques publiques du secteur
• Qualité rédactionnelle indispensable.
• Qualité relationnelle, sens de l'écoute.
• Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
• Sens de l'organisation.
• Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
• Maitrise de l'outil informatique
• Management en phase avec la ligne managériale de l'Association

Connaissances complémentaires appréciées :

Connaissance des logiciels IMAGO, Ageval et Planning next

Bureau de rattachement à l'IMPro de Cluses, 264 rue de la Boquette 74300 CLUSES

Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements et services du pôle enfance avec un véhicule de service

Liens hiérarchiques : direction du pôle

Statut : Cadre

Horaires : continus

Débutant accepté

Diplôme demandé : CAFDES ou Master 1 gestion des organisation sociales et médicosociales, Management des parcours et organisations sociales et médicosociales

Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 3 264 Euros et 4 111 Euros

Candidature avant le 22 mai 2026

Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.