Adjoint. de Direction de Crèche - Le Rouret (H/F)

Participez au développement de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !

Notre crèche de 50 places, ouverte en mai 2025, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ou une(e) Infirmer(e) Diplomé(e) pour occuper les fonctions d'Adjoint(e) de Direction, en CDI à compter du 24 août 2026 idéalement.

En collaboration étroite avec la Directrice, vous contribuez au pilotage de la structure tout en restant pleinement investi(e) auprès des équipes, des enfants et des familles.

• Intégrer une équipe investie, dynamique et bienveillante.
• Participer au management d'une structure récente et contribuer à son développement.
• Être acteur de la qualit€ à é pédagogique et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
• Conjuguer responsabilités managériales et présence sur le terrain.

• Accompagnement pédagogique
• Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
• Impulser et coordonner les projets éducatifs de la structure.
• Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
• Management et organisation
• Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe au quotidien.
• Participer à l'organisation des plannings et à la continuité de fonctionnement de la structure.
• Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.
• Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels.
• Gestion de la structure
• Assurer le relais de la Direction en son absence.
• Participer au suivi administratif de la structure.
• Veiller au respect des protocoles, de la réglementation et des procédures qualité.
• Participer au développement des partenariats et à la dynamique de la crèche.\n\n

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmer exigé.
• Première expérience en EAJE souhaitée, avec une appétence pour l'accompagnement d'équipe.
• Sens des responsabilités, organisation et autonomie.
• Leadership bienveillant, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Esprit d'initiative et envie de contribuer au développement d'un projet ambitieux.

• CDI - Temps plein
• 35 heures par semaine
• Horaires du lundi au vendredi
• Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
• Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
• Une mutuelle prise en charge à 93 %.
• Une politique de mobilité accompagnée.
• Un parcours de formation favorisant l'évolution professionnelle et le développement des compétences managériales.
• Des actions régulières dédiées au bien-être des collaborateurs.

Vous souhaitez associer votre expertise pédagogique à des missions de management et contribuer au développement d'une structure à taille humaine ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure !