Adjoint chef pôle développement territorial-cohésion sociale et gestionnaire subventions (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Responsabilités

• Assurer l’intérim du chef de pôle en son absence.
• Travailler en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets de développement du territoire, qu’ils soient émergents, en réflexion ou matures.
• Informer et conseiller les porteurs de projets, dans la constitution de leurs dossiers et leurs demandes de subventions.
• Assurer la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique, CRTE, action cœur de Ville, Territoires d’Industrie, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir…).
• Participer aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs…).
• Travailler sur les sujets d’attractivité économique et d’appui aux entreprises du secteur, en lien avec les objectifs fixés par le Comité local pour l’emploi.
• Accompagner, à sa demande, le sous-préfet ou la secrétaire générale dans leurs déplacements en lien avec le développement du territoire.
• Rendre compte des différentes réunions, tenir à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités.
• Assurer l’instruction, le mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL et travailler en partenariat avec la DCPPAT.

Conditions particulières d'exercice

• Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un excellent relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une bonne capacité d’anticipation et une aptitude à être force de proposition.
• Déplacements fréquents sur l’arrondissement ; Permis B exigé.
• Télétravail possible.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à Estelle PRUNIER, secrétaire générale :