Adjoint Capitaine d'Armement H/F

Depuis plus de 170 ans, LD Armateurs (LDA) développe et exploite des solutions maritimes innovantes au service de ses clients à travers le monde. Le Groupe intervient dans plusieurs secteurs stratégiques : le transport et la logistique maritime, les câbles sous-marins de télécommunications et les énergies marines renouvelables.

Présent à l’international, LD Armateurs rassemble plus de 1 800 collaborateurs et s’appuie sur une flotte diversifiée de navires pour accompagner ses clients. Soutenu depuis 2025 par InfraVia Capital Partners, le Groupe poursuit une ambitieuse trajectoire de croissance, d’innovation et de développement de ses activités à l’échelle mondiale. LD Armateurs place l’excellence opérationnelle, la sécurité, l’innovation, la responsabilité environnementale et le développement de ses collaborateurs au cœur de son action.

Rejoindre LD Armateurs, c’est intégrer un groupe international en transformation, engagé dans les grands défis du transport maritime et de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Adjoint au Capitaine d’Armement H/F. Il/Elle assiste le Capitaine d’Armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités.

- Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC :

• Manage l’équipe de Chargé de Relève,
• S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini,
• S'assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles,
• Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion,
• Collabore au recrutement du personnel navigant,
• Suit la performance des équipages,
• Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...).

- Gestion financière et administrative :

• Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage,
• Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel.
• Participe à l’étude, au déploiement et à l'upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage.
• Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts.
• Service comptabilité pour le suivi des factures.
• Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences.
• Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué.

Prérequis :

Formation initiale :

Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande.

Expérience :

Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime.

Compétences :

Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus.

Langue(s) :

Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment.

Aptitudes :

Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. Disponibilité et aisance relationnelle.

Hiérarchie

Rémunération :

Selon profil + avantages sociaux groupe.

Poste basé à Suresnes (92)Siège du groupe LDA.