ADJOINT AU RESPONSABLE H/F SERVICE FORMATION CONTINUE

Service Direction des Ressources Humaines – CDI à Temps Plein

À compter du 28 septembre 2026, le poste de représentant formation se compose de 2 adjoints et de 6 assistants dans le cadre de la gestion des formations du personnel médical (≈300 départs/an) et du personnel non‑médical (≈5 000 départs/an).

Responsabilités principales

• Coordination de la mise en œuvre du plan de formation du personnel médical et non‑médical en lien avec la responsable du service.
• Mise en œuvre et suivi administratif et budgétaire des formations réglementaires.
• Suivi administratif et budgétaire des dossiers d’études promotionnelles.
• Management fonctionnel d’une partie de l’équipe.
• Préparation de la campagne de recensement des besoins en formation; mise en œuvre du plan de formation et suivi des enveloppes budgétaires déléguées aux pôles; participation aux commissions de formation.
• Suivi des demandes de formations réglementaires; point sur l’adéquation entre les demandes formulées et les besoins des secteurs concernés; inscriptions et organisation des formations sur sites; suivi de l’enveloppe budgétaire déléguée.
• Suivi administratif et financier des dossiers d’études promotionnelles; suivi des inscriptions aux concours des professionnels sélectionnés; création des dossiers / courriers; suivi budgétaire de l’enveloppe et remboursements des frais de formation.

Profil recherché

• Diplôme BAC+2/3 en gestion et/ou RH.
• Connaissance de l’établissement et de la réglementation de la formation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils spécifiques (GESFORM, AGIRH GESTOR).
• Compétences relationnelles, sens de l’organisation, rigueur, autonomie.
• Capacité à rendre compte.

Conditions de recrutement

• Contrat : CDI à temps plein (100%).
• Rémunération : 2259€ brut (≈1814€ net) selon le grade d’adjoint des cadres, catégorieB.

Date de rentrée

Poste à pourvoir à compter du 28 septembre 2026.