Adjoint au Responsable Formation Continue H/F

Offre n° - Adjoint au Responsable Formation Continue H/F

Poste à pourvoir à compter du 28 septembre 2026 (CDI temps plein).

Service Formation

Vous travaillerez dans le service Formation, le guichet unique de gestion des formations du personnel médical (≈300 départs/an) et du personnel non médical (≈5 000 départs/an).

Missions générales

• Coordination de la mise en œuvre du plan de formation du personnel médical et non médical, en lien avec la responsable du service.
• Mise en œuvre et suivi administratif et budgétaire des formations réglementaires.
• Suivi administratif et budgétaire des dossiers d’études promotionnelles.

Activités essentielles

• Management fonctionnel d’une partie de l’équipe.
• Préparation de la campagne de recensement des besoins en formation.
• Gestion du plan de formation, suivi des enveloppes budgétaires déléguées aux pôles et coordination des commissions de formation.
• Gestion des demandes de formations réglementaires, inscription et organisation des formations sur sites.
• Suivi des dossiers d’études promotionnelles, création de dossiers et courriers, suivi budgétaire et remboursements des frais de formation.

Nature du contrat et conditions de recrutement

• Poste CDI à compter du 28 septembre 2026.
• Rémunération : Grade adjoint des cadres, catégorie B, salaire brut 2259 € (net 1814 €).

Profil recherché

• Diplôme Bac + 2/3 en gestion et/ou RH.
• Connaissance de l’établissement et de la réglementation de la formation.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils spécifiques GESFORM, AGIRH GESTOR.
• Compétences relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
• Capacité à rendre compte, sens de l'organisation et relationnel.

Renseignements complémentaires / avantages

Le CHU de Poitiers s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Les offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

Avantages : Accès au plan de formation institutionnel, accompagnement personnalisé des agents, espaces verts, parking gratuit, etc.