ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et desbudgets annexes.
• Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
• Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budgetprincipal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
• Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
• Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
• Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins etformalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
• Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal etpréparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
• Enquêtes médico-sociales
• Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
• Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi desdotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
• Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation etd'investissement)
• Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
• Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
• Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion dela dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
• Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
• Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
• Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.

• Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
• Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintesinternes.
• Gestion des plannings et des effectifs.
• Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
• Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
• Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

• Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
• Elaboration, mise en œuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme : BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).

• Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
• Analyse financière.
• Comptabilité analytique.
• Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
• Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
• Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
• Connaissance des outils d'analyse de données.
• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.

O, QL, Magh2 et Power Point.)

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de sondomaine.
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine decompétence.
• Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).

• Sens du service public ;
• Rigueur et méthode ;
• Initiative et diplomatie ;
• Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.