Adjoint au responsable du service de Police Municipale H/F

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) du service de Police Municipale, vous aurez pour missions :

Principales :

• Appliquer la mise en œuvre opérationnelle du service sous couvert du chef de service ;
• Assurer le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ;
• Assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions et assurer l’intérim du chef de service en son absence.

Assurées régulièrement :

Management

• Vérifier les plannings et les congés ;
• Animer les réunions des encadrants ;
• Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
• Fixer les objectifs aux encadrants et assurer le suivi ;
• Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions ;
• Participer au recrutement des agents.

Opérationnelles

• Coordonner les interventions sur le terrain ;
• Elaborer des notes de service ;
• Vérifier et contrôler l’activité, les congés et les heures supplémentaires ;
• Assurer le suivi des fourrières ;
• Proposer au chef de service des réponses aux doléances des administrés ;
• Proposer au chef de service une mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services ;
• Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
• Assurer le suivi et la gestion des nouvelles technologies.

Administratives

• Assurer la mise en place et le suivi des consignes.

Assurées ponctuellement

• Palier aux absences des chefs de brigade et encadrants ;
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
• Connaissance des registres d’armement ;
• Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise de la prévention de la sécurité routière
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
• Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative ;
• Sens du service public et des relations avec le public ;
• Permis de conduire.

Contraintes et obligations :

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
• 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
• Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)