Adjoint au responsable du service collecte des déchets (H/F)
Le service collecte des déchets de la Communauté d'Agglomération de Vesoul regroupe une trentaine d'agents et assure la collecte en porte à porte des différents flux de déchets (ordures ménagères/tri/carton/verre/déchets verts) pour les 20 communes de l'agglomération, la gestion du parc de containeurs, la gestion de la redevance spéciale pour les producteurs non ménagers, le suivi qualitatif des bacs de tri.
L'adjoint(e) au chef du service collecte assiste le chef de service dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités de collecte des déchets. Il/elle participe au pilotage opérationnel du service et assure la continuité de l'encadrement en l'absence du chef de service. Il est responsable de la gestion du parc de véhicule.
Activités principales :
- Seconder le responsable pour l'organisation, le suivi et l'optimisation des projets de collecte,
- Manager, animer et piloter les équipes,
- Suivre l'état du parc de véhicules et des équipements,
- Contribuer à l'optimisation de l'utilisation du matériel,
- Suivre la gestion des agents contractuels,
- Gérer l'enregistrement des données de collecte dans un logiciel et les GPS,
- En fonction des absences, l'adjoint au chef de service sera amené à être chauffeur de collecte.
Votre profil :
- Connaissances souhaitées des techniques et des règlementations dans le domaine de la gestion et la collecte des déchets,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et environnement,
- Notions de management et d'organisation du travail,
- Démarches de planification, de programmation, d'analyse et de diagnostic,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques,
- Être autonome, organisé, rigoureux et avoir de l'aisance relationnelle,
- Permis poids lourd souhaité.
Contraintes particulières du poste :
- Horaires habituels de travail : Horaires décalés : 3h45 à 11h09
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Versement d'une prime annuelle
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.
