Adjoint au directeur de la plateforme régionale des achats et mutualisations de l'État
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Adjoint au directeur de la plateforme régionale des achats et mutualisations de l'État
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Adjoint au directeur de la plateforme régionale des achats et mutualisations de l'État
Description du poste
Vos activités principales :
Sous l’autorité du directeur de la PFRA et conformément aux cadrages définis par le préfet de région, vous :
- contribuez au développement de la politique des achats et des mutualisations de l’État en région Hauts-de-France en lien avec la stratégie nationale de la direction des achats de l’État et les enjeux nationaux et régionaux portés par le préfet de région au niveau territorial
- veillerez à la place de l’achat responsable dans la mise en œuvre des objectifs du SPASER de l’Étaten vous appuyant sur la référente RFAR du service
- développez la prospective et proposez de nouveaux partenariats, développez la relation acheteurs fournisseurs, assurer un rôle «d’ambassadeur des achats» auprès du monde économique local, développez le sourcing auprès des entreprises, assurez une veille permanente sur les marchés et les tendances économiques...
- participez à l’animation d’un réseau de correspondants achats pour les services de l’État de la région et les établissements publics de l’État en région, soit 130 structures tous ministères confondus, développez cette animation pour diffuser les bonnes pratiques en matière d’achat public
- participez à l’organisation d’événements en lien avec l’achat public
- appuyez une équipe d’acheteurs experts qui contribuent au déploiement et au suivi d’exécution des marchés régionaux, apportez des conseils en matière d’achat public, management de l’équipe
- assurez la cohérence entre le schéma régional de mutualisation et les actions d’achat, contribuez aux actions de mutualisation des fonctions support déployées dans le schéma régional de mutualisation et plus particulièrement coordonner avec les acheteurs l’organisation et l’exécution des marchés mutualisés régionaux mis en œuvre dans ce cadre
- assurez la mise à jour d’outils de communication et d’animation, la tenue de tableaux de bord et d’indicateurs
- Référent SI achat (Appach, Place…): administrer les outils informatiques dédiés aux achats, participer au réseau des utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques d’utilisation
- assurez la suppléance du directeur
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Mise en œuvre de la politique des achats de l’État au niveau régional
Mise en œuvre et suivi de la feuille de route régionale des mutualisations
Pilotage et animation de l’observatoire régional de la commande publique
Coordination des services publics éco-responsables
Composition et effectifs du service :
Un Directeur et son adjoint, 5 acheteurs, 1 chargé de coordination, 1 chargé de la performance achats, 1 responsable de la mutualisation, 1 chargé des mutualisation et gestionnaire de flotte automobile
Liaisons hiérarchiques :
Le SGAR, le secrétaire général adjoint en charge du pôle modernisation de l’action publique, le directeur de la PFRA
Liaisons fonctionnelles :
Avec l'ensemble des services départementaux et régionaux de l’État des Hauts-de-France
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Une bonne compréhension des enjeux d'une politique achat territoriale est nécessaire ainsi que des capacités de représentation, de management hiérarchique/transversal et d'animation d'équipe projet, de réunion, de réseau.
Le titulaire du poste devra en outre avoir un intérêt marqué pour la prospective, la recherche de performance achat (recherche d'économies, développement de l'innovation, de la performance sociale et environnementale, des relations acheteurs-entreprise...), faire preuve de dynamisme, de curiosité, être force de proposition, et avoir une capacité à comprendre le fonctionnement et les relations entre les administrations et les services.
Il devra par ailleurs disposer de compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et de capacités à organiser.
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques :Niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel :Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique :Niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe :Niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse :Niveau expert requis
- Savoir analyser :Niveau expert requis
- Savoir manager :Niveau expert requis
- Savoir rédiger :Niveau expert requis
- Savoir s'organiser :Niveau expert requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines :Niveau expert requis
- Savoir s'adapter :Niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement :Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer :Niveau maîtrise requis
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Préfecture de la Région Hauts-de-France - Secrétariat général pour les affaires régionales
Plateforme régionale des achats et des mutualisations de l’Etat, 12, rue Jean sans peur à Lille
Evolution vers des postes de responsabilité mobilisant des compétences en management et pilotage stratégique
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:
Cadre chargé de la coordination et du pilotage/ EPP008A
- Monsieur Patrick ELDIN, l’adjoint au SGAR, chargé de la modernisation de l’action publique Tel - mel:
- Monsieur Sylvain BOURGEOIS, le directeur de la plateforme régionale des achats du SGAR Hauts-de-France
Tel - mel:
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Localisation du poste
Localisation du poste
Plateforme régionale des achats et des mutualisations de l'Etat, 12, rue Jean sans peur à Lille
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels