Adjoint au chef du pôle pilotage stratégique en ressources humaines (H/F)

Adjoint au chef du pôle pilotage stratégique en ressources humaines (H/F)

Fonction publique d'Etat, Catégorie A (cadre).

Description du poste

• Pilotage quantitatif et nominatif de l’ensemble des effectifs de la DZPN Nord (suivi des évolutions, élaboration de projections et identifications des besoins détaillés par corps, grade et compétences)
• Déclinaison ou élaboration des schémas d’emploi et suivi de leur exécution
• Tenue et suivi des nomenclatures et des cartographies nominatives des effectifs de tout corps ainsi que des fiches de poste et des avantages indemnitaires
• Suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement, sorties d’école, affectations, …) ainsi que des indisponibilités opérationnelles
• Préparation des campagnes de mobilité de tous corps et des sorties d’école
• Encadrement et contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés
• Pilotage des emplois contractuels dont les emplois sur fonds Sandhurst
• Élaboration de bilans périodiques et préparation des dialogues de gestion RH
• Instruction des demandes de créations ou de modifications des unités structurelles
• Harmonisation, pilotage, conseil et contrôle de l’organisation du temps de travail collectif et individuel
• Instructions des demandes de création ou de modification de cycles de travail
• Participation à la préparation des CSA
• Suivi des ASA syndicales, des heures supplémentaires, des astreintes et des permanences, et des campagnes d’indemnisation (CET, HS, astreintes, permanences, ITN, …)
• Pilotage des enveloppes budgétaires

Encadre et coordonne la réalisation des études et des analyses du pôle et assure une veille juridique.

Environnement professionnel

Le Département chargé de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (D3S) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels et, de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas‑De‑Calais, de l’Oise, la Somme et l’Aisne).

Le D3S est composé de 35 effectifs atteignables dont 7 au pôle pilotage stratégique. Les services partenaires incluent le chef de pôle Stratégie et Pilotage RH, la cheffe du Département, la Directrice Zonale de la Police Nationale de la zone Nord et les services de police territoriaux, support opérationnel, etc.

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité et discrétion. Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : sur MOB‑MI ou PEP

- Lettre de motivation

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste

3 ans

Profil recherché

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Savoir-faire :
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau pratique requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir-être :
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Critères candidat

Les critères d’admission sont les compétences listées dans le profil recherché.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique/affectation : Siège de la Direction Zonale de la Police Nationale du Nord sise 62 boulevard de Belfort à LILLE (59).

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH013 Cadre chargé de gestion prévisionnelle des effectifs.

Emploi fonctionnel (codification REMI) : Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH002A Cadre chargé de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Emplacement du poste : Siège de la Direction Zonale de la Police Nationale du Nord sise 62 boulevard de Belfort à LILLE (59).

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84‑16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4).

Télétravail possible

Non précisé.

Localisation du poste

Siège de la Direction Zonale de la Police Nationale du Nord sise 62 boulevard de Belfort à LILLE (59).

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Contact

Conseillère d’administration, Gaelle GIUSTI, adjointe cheffe du D3S. ou

Attaché d’administration d’État Ludovic WIBAUX, chef du pôle Stratégie et Pilotage RH. ou ou