Adjoint au chef de service performance

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation – Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Intitulé du poste

Adjoint au chef de service performance

Description du poste

Vos activités principales :

• Participation à la collecte des données des indicateurs de pilotage et à leur consolidation, puis suivi des tableaux de bord.
• Participation aux groupes de travail, suivi des indicateurs, réalisation et conduite d’enquêtes auprès des usagers et analyse des indicateurs issus de la démarche qualité.
• Gestion des crédits contentieux du BOP216-06 et correspondant du service juridique régional pour la préfecture.
• Coordination et suivi de la sortie des personnes hébergées dans le cadre de la demande d’asile, en lien avec les opérateurs de l’asile et les services de la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).
• Rencontre avec les protagonistes pour évaluer les situations, analyser et proposer au corps préfectoral les décisions adaptées à chaque situation d’expulsion.
• Conduite de référés mesures utiles devant les juridictions administratives et suivi des demandes d’expulsion en coordination avec les forces de sécurité intérieure.
• Promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, prévention et lutte contre les discriminations et violences sexistes et sexuelles : diagnostic, plan d’action local, déclinaison de protocoles, actions correctrices, sensibilisation, communication, diffusion de formations.
• Animation de la politique d’égalité professionnelle, de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité en réseau avec les référents d’autres périmètres et délégués départementaux.
• Information et orientation des agents et des services : écoute, orientation des agents (victimes, témoins), signalements, diffusion des fiches réflexes et réponses aux questionnements sur la politique de l’égalité professionnelle.

Conditions particulières d'exercice

Travail en réseau. Utilisation d’outils numériques métier (DATA ATE, DATA Analytique…).

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques.
• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique).
• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).

Savoir‑faire

• Gestion de projet (niveau pratique).
• Analyse (niveau pratique).
• Esprit de synthèse (niveau pratique).
• Travail en équipe (niveau pratique requis).

Savoir‑être

• Communication (niveau pratique requis).
• Adaptabilité (niveau pratique requis).

Ces missions offrent une vision globale des missions exercées en préfecture et permettent d’acquérir des connaissances et des compétences susceptibles d’être valorisées dans de nombreuses fonctions.

Durée attendue sur le poste : 3‑4 ans.

Rémunération

Selon profil du candidat.

Localisation du poste

Préfecture de la Mayenne – 46 rue Mazagran, 53000 LAVAL, Pays de Loire, France.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.