Adjoint au chef de service des ressources internes - COMMUNE DE MULHOUSE (H/F)

Rejoignez une organisation engagée dans la transparence et l’efficacité de ses pratiques administratives: RH, financières et juridiques!

Nous recherchons un(e) adjoint au chef de service Ressources internes pour les directions Éducation, Sports, Jeunesse afin de piloter nos processus RH, financiers et comptables et de commande publique, tout en accompagnant nos services sur les aspects juridiques liés à leurs activités. Vous serez un acteur clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des 3 domaines.

• Ressources Humaines:
• Elaborer une stratégie en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et participer au développement de la GRH et du management dans les directions
• Piloter le suivi des effectifs, l’évolution des emplois et des métiers
• Piloter les indicateurs et les tableaux de bord
• Suivi du budget RH et des vacations et en assurer un reporting régulier
• Conseiller et accompagner les organisations dans leur transformation (temps de travail, fiche de poste, réorganisation interne, accompagnement individuel ou collectif…)

• Pilotage et gestion transversale:
• Piloter, participer ou animer des projets de direction
• Créer des outils de pilotage facilitant l’aide à la décision
• Analyser et proposer des améliorations concernant les procédures RH, financières et des marchés publics
• Régulation de l’activité en liaison avec les autres services
• Mise en œuvre des évolutions « métier »: Elise, parapheur électronique, etc
• Gestion de la logistique interne à D22: fournitures, mobiliers, SI, véhicules etc

• Gestion comptable et financière:
• Superviser l’élaboration du budget (BP, DM, CA)
• Suivi et analyse de l’exécution budgétaire
• Alerter les responsables sur l'évolution de leur budget
• Impulser une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources par la mise en place d’indicateurs

• Marchés publics et affaires juridiques:
• Superviser la commande publique avec l’élaboration de documents de cadrage en lien avec les services opérationnels et le responsable de l’unité
• Superviser le suivi des conventions et des mises à disposition

Conditions particulières d\'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• Titulaire d\'un master droit public et / ou juriste
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaissances réglementaires dans les domaines suivants: RH, commande publique, finances publiques
• Une expérience professionnelle dans l\'un des domaines ci-dessus serait appréciée
• Connaissance des procédures administratives et de la règlementation au sein des collectivités territoriales
• Bonne qualité rédactionnelle
• Esprit d\'initiative: capacités de proposition
• Rigueur, organisation
• Esprit d\'équipe et bon sens relationnel

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées: éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain: développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…

En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.