Adjoint au chef de la division soutien à l'analyse de la donnée, spécialiste OSINT H/F

Adjoint au chef de la division soutien à l'analyse de la donnée, spécialiste OSINT H/F

Fonction publique d'État, Catégorie A (cadre).

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Renseignement - Analyste du renseignement technique.

Technique et spécialisé.

Activités principales

• Élaborer des propositions stratégiques relatives au domaine des Sources ouvertes
• Piloter et coordonner les actions de conception et de développement d’outils de collecte et de traitement du renseignement en sources ouvertes
• Contribuer à l’élaboration de méthodes et à l’animation de la communauté
• Piloter la stratégie et l’offre de formation dans le domaine des sources ouvertes
• Assurer une veille technique et méthodologique dans le domaine des nouvelles technologies, ainsi que sa diffusion à l’ensemble du Service
• Élaborer les évolutions doctrinales dans la pratique de l’OSINT et plus généralement de l’analyse de la donnée technique
• Représenter le service dans des instances ou des réunions internes ainsi qu’auprès de partenaires extérieurs nationaux et internationaux
• Contribuer au management de la division

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction
• Nationalité française requise
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d'évolution en interne
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Descriptif du profil recherché

Savoir-faire

• Savoir manager (Niveau maîtrise, Requis)
• Savoir analyser (Niveau maîtrise, Requis)

Savoir-être

• Savoir communiquer (Niveau expert, Requis)

Autres

• Connaissance des méthodes et des outils OSINT
• Appétence pour les nouvelles technologies

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.