Adjoint au Chef d'Établissement Centre Pénitentiaire de Longuenesse H/F

Les activités du service

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 738 places, décomposées en un QMA, un QCD, une SAS et un QSL, et peut dans les cadres de ses missions s'appuyer sur les 243 agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement et répartis de la manière suivante :

Composition et effectifs du service

• Personnel de direction : 4 directeurs des services pénitentiaires
• Personnel de commandement : 18 officiers dont un chef de détention et son adjoint.
• Brigadier-Chef Encadrement et majors : 17
• Personnel de surveillance : 180 agents
• Personnel administratif : 1 attaché + 5 secrétaires administratifs + 18 adjoints administratifs
• Personnel technique : 1 directeur technique + 1 adjoint technique
• Personnel PEP : 1 psychologue PEP

Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité directe du chef d'Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers

Les personnels de l'Etablissement, les personnels du SPIP, les partenaires de la gestion déléguée, les partenaires de la santé, les partenaires de l'éducation nationale, les partenaires associatifs et institutionnels, les personnels de la DISP…

Description du poste

Le Centre pénitentiaire de Longuenesse est composé de cinq quartiers d'hébergement :

• 1 Domaine Longuenesse : Un quartier Mineur (20 places), Un quartier Maison d'arrêt (Théorique : 198 lits, Réel : 333 lits), Un quartier Centre de détention (Théorique : 399 places, Réel : 90 lits), Un quartier Structure d'accompagnement à la sortie/Semi-liberté (Théorique : 90 places, Réel : 90 lits)
• 2 Domaine : Saint Martin Les Boulogne Un quartier semi-liberté (Théorique : 50 places, Réel : 50 lits)

Les activités principales

L'adjoint au chef d'établissement participe à l'ensemble des missions, des actions mises en œuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l'établissement et des services. Il est plus particulièrement en charge du suivi des projets infra et sécurité et peut recevoir du chef d'établissement tout dossier ou secteur en suivi spécifique. Il assure l'intérim du chef d'établissement en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci.

• Supervision du pôle infra-sécurité : documents et matériels de sécurité / infrastructure / extractions / fouilles.
• En complément du chef d'établissement, lien avec le service RH, le service des agents, le pôle médico-psycho-social, formation continue des agents.
• Supervision du service parloir.
• Suivi des procédures d'isolement et des procédures disciplinaires.
• Supervision du bureau de gestion de la détention.
• Supervision du service du greffe / Suivi des DOT et plus spécifiquement les MA 127.
• Renseignement pénitentiaire (Criminalité organisée / Radicalisation violente / DPS).
• Référent labellisation RPE (processus arrivants / processus QI-QD / processus sortants / processus surveillant acteur).

Connaissances

• Réglementation pénitentiaire et pénale
• Fonctionnement général d'un établissement
• Réglementation RH et sociale
• Divers applicatifs métiers et outils bureautiques

Savoir-faire

• Management
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Gestion en mode projet
• Aptitudes en commandement

Savoir-être

• Capacités relationnelles
• Écoute et dialogue, prise de recul
• Esprit du travail en équipe