Adjoint administratif hospitalier - Ressources humaines (H/F)

• PaiePréparation, saisie et contrôle de la paie mensuelle
• Intégration des éléments variables : heures supplémentaires, primes, astreintes, absences
• Déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF.)
• Production des attestations : employeur, France Travail, salaire
• Planning et temps de travail
• Suivi et mise à jour des plannings
• Gestion des compteurs : congés, RTT...
• Organisation des remplacements
• Absences
• Gestion des arrêts maladie, des accidents du travail, des maternités et des congés divers
• Suivi des dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
• Carrière des agents
• Rédaction des contrats et décisions
• Suivi des avancements d'échelon et de grade, titularisations, stagiairisations
• Tenue et mise à jour des dossiers administratifs

Votre profil

• Formation en gestion administrative ou RH, ou expérience équivalente
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière (une expérience en FPH serait un vrai plus)
• Maîtrise des outils de paie et de gestion du temps (odyssée, planiciel ) ou capacité à s'y former rapidement
• Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour leurs questions administratives