Adjoint Administratif, Gestion de l’Absence et RH

Un hôpital public à Limoges recherche un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) pour gérer l'absentéisme. Le candidat idéal doit être formé en Ressources Humaines et maîtriser des outils comme Word et Excel. Il/elle aura des responsabilités variées, y compris l'enregistrement des absences et la gestion des relations avec la CPAM. Exigences incluent d'excellentes compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe.

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