Adjoint Administratif Comptable (F/H) au sein de la Direction des Affaires Financières

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) adjoint(e) administratif(ive) comptable, au sein de la Direction des affaires financières.

La Direction des affaires financières est composée de 4 pôles : finances, contrôle de gestion, admissions, facturation et recouvrement et département de l'Information médicale.

L'équipe des finances, au sein de laquelle se situe le poste, est composée de :

• Une attachée, responsable budgétaire et financier,
• Une attachée en charge du suivi du plan pluriannuel d'investissement, du contrôle interne, de la certification comptable et du suivi budgétaire des CRPA,
• Un encadrant comptable opérationnel,
• 3 adjoints administratifs.

Missions

Sous la responsabilité de l'adjoint des cadres responsable comptable, vous aurez en charge la responsabilité de l'émission et du suivi des recettes diverses, sur l'ensemble des comptes de résultats de l'établissement.

En forte complémentarité avec l'agent en charge du mandatement, vous serez amené(e) à travailler en binôme afin de sécuriser les processus de traitement comptables des dépenses.

En fonction de votre profil, les missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps.

• Contrôle de la conformité et de la validité des données et pièces justificatives relatives aux recettes émises,
• Mise à jour des débiteurs divers,
• Émission des titres de recettes dans l'outil PASTEL,
• Import des éléments dans CHORUS PRO pour transmission aux collectivités publiques,
• Suivi mensuel du compte d'attente à la Trésorerie (P503 – recettes encaissées avant émission de titres)
• Archivage numérique aux fins de traçabilité des contrôles

• Émission des écritures de clôture,
• Participation aux opérations de contrôle interne,
• Saisie ponctuelle dans les outils de remontée de données avec l'ARS (plateforme ANCRE)

• Élaboration des prévisions budgétaires sur le volet recettes diverses, en lien avec l'attachée responsable budgétaire et financier,
• Travaux ponctuels d'enquêtes réglementaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-Faire : domaines de compétence

• ­ De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez
• ­ Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire
• ­ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers

Savoir-Être

• Rigueur, organisation et méthode
• Sens du travail en équipe
• Respect du secret professionnel

Conditions d'emploi

• Contrat : Poste à 100% – CDD d'1 mois renouvelable
• Rémunération : Rémunération 1760€ net mensuel (avant imposition)

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
• Des prestations sociales
• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
• Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
• Une convention de télétravail existe dans l'établissement

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète
• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
• L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l'établissement

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