Adjoint/adjointe administratif aux admissions

Adjoint/adjointe administratif aux admissions

Publié le 02 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Adjoint/adjointe administratif aux admissions. Contrat : Détachement; Mutation. Localisation : hôpital de Mercy, 1, Allée du Château, 57530 Ars-Laquenexy (Metz).

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi‑sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Avantages

• Politique de recrutement et de rémunération attractive
• Possibilité d’effectuer une carrière complète au CHR
• Offre de formation riche et personnalisée
• Accompagnement à la promotion professionnelle
• Politique QVT active et attractive (exemple : salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel‑Air de Thionville et de Mercy)
• Adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques‑vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts…
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile‑travail
• Service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel‑Air (repas complet à moins de 5 €)
• Parking gratuit

Responsabilités

Fonction : Créer, gérer et rendre facturable les dossiers d’hospitalisations et de soins externes.

Activités permanentes (du lundi au vendredi)

• Permanence et polyvalence sur tous les guichets d’accueil des patients hospitalisés et externes de l’hôpital de Mercy et de la Maternité
• Enregistrement de l’identité et des prises en charge de sécurité sociale des patients selon des procédures définies
• Saisie des pré‑admissions ou de pré‑consultations
• Création des dossiers récurrents d’après les listes transmises par les services
• Aide ponctuelle au travail de la gestion des dossiers hospitalisés
• Tâches ponctuelles à la demande du cadre
• Qualification des INS

Activités spécifiques

• Missions sur des tâches relevant du pôle des Finances, de la Performance

Qualité de travail : Quotité de temps de travail : 100 % (37h30 par semaine)

Horaires : Lundi au vendredi : 7 h 30 à 17 h 30 ; samedi : 8 h à 12 h (sauf congés)

Profil recherché

Qualifications (Diplômes) : Connaissance des règles de protection sociale appréciée.

Connaissances particulières : Outils informatiques (Excel, Word, Internet, logiciel CDRI (droits sécurité sociale), logiciel ROC (droits mutuelles)).

Qualités professionnelles : Qualités relationnelles, d’équipe, discrétion.

Sujétions particulières : Disponibilité pour changement d’horaire en cas d’absentéisme et polyvalence sur zones d’accueil.

Rémunération

Brut : 26 k € par an.

Contact

Personne à contacter : Mme Aline PETER. Email :