Adjoint à la cheffe de section du pôle BOP Zonaux (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Sous l’autorité de l’adjointe à la cheffe de section du pôle BOP Zonaux:

• Élaboration du budget du BOP zonal du programme 176 (Police nationale) : Accompagnement des 22 UO du BOP sur l’exécution budgétaire annuelle, suivi et analyse des données de programmation et de consommation. Expertise et contrôle des situations budgétaires en vue des points d’étapes budgétaires et des pré-dialogues de gestion. Préparation des réunions de mi-PEC et du dialogue de gestion avec le responsable de programme. Préparation de l’avis au BOP et des comptes rendus de gestion au contrôleur budgétaire régional, de la conférence zonale de la sécurité intérieure.
• Supervision et contrôle de l’activité budgétaire: Élaboration des restitutions Chorus et de la programmation budgétaire. Adaptation au besoin en fonction de la responsabilité (RBOP du programme 176 (police nationale) , accompagnement de l’équipe projet programme 152 (gendarmerie nationale) . Rédaction des comptes rendus et de fiches budgétaires, pilotage et suivi détaillé des BOP des programmes 152 et 176.
• Rôle de conseil et d’expert auprès du chef de pôle en matière de pilotage des crédits du BOP: Suivi et programmation pluriannuelle des marchés d’énergie, de fluides, multi-techniques et autres; mise en application des directives du responsable de programme concernant la cartographie budgétaire. Travail sur la conduite de projets dans l’organisation du service et l’accompagnement au changement; Formation et information des gestionnaires budgétaires des unités opérationnelles, élaboration et mise à disposition d’outils de pilotage et d’analyse budgétaire (indicateur de performance) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Souplesse et disponibilité horaires impératives et déplacements au sein de la zone de défense Sud.

Régime hebdomadaire 38 h / Connaissances de l’environnement budgétaire et comptable / Adaptation au changement / Organisation du travail en lien avec le calendrier budgétaire

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion.

Date limite de candidature: 31/12/2026

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtriserequis
• Connaître l'environnement professionnelniveau maîtriserequis
• Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequis
• Savoir analyserniveau maîtriserequis
• Savoir travailler en équipeniveau maîtriserequis
• Savoir s'organiserniveau maîtriserequis
• Avoir l'esprit de synthèseniveau maîtriserequis

Savoir-être

• Sens de la pédagogieniveau maîtriserequis savoir communiquerniveau pratiquerequis avoir le sens des relations humainesniveau pratiquerequis
• Etre autonomeniveau pratique requis

Vos perspectives: Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions transversales au sein des administrations publiques , à compétence renforcée

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le Bureau du Budget a pour missions principales:

• Programmation, suivi et pilotage budgétaire:
  • du BOP zonal sud (BOP 7) Programme 176 (22 UO) ,
  • des dépenses mutualisées engagées sur le BOP 1 (Commandement, soutien et logistique) du Programme 176, des centres de coûts et services gérés au sein de ce BOP (Préfecture de Police des Bouches du Rhône, Coordination des services de sécurité en Corse, Centre zonal Opérationnel de Crise, Conseillers mobilité carrière, Syndicats, Psychologues, Service médical statutaire et de contrôle) ,
  • de l’UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud
  • de l’UO du Programme 303.
  • appui au suivi du BOP zonal Sud du Programme 152.

Composition et effectifs du service

18 agents: 3A, 5B, 7C, 1 capitaine, 1 Major, 1 Maréchal des logis cheffe

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bureau du Budget et son Adjoint

Liaisons fonctionnelles

Partenaires externes: Direction des Ressources Humaines des Finances et du Soutien (DRHS - bureau des affaires financières et de la politique immobilière de la Police nationale) , Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP) , Direction de l’Évaluation de la Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) services de Police de la zone de défense et de sécurité sud.

Partenaires internes: toutes les directions, services et bureaux du SGAMI de Marseille.

Présentation de Sgami Sud

SGAMI SUD