Adapei de l'Ain - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

des projets transversaux menés en équipe,

une mutualisation des compétences,

une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services

une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Accompagnement au quotidien

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).

Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.

Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.

Soutenir l'équipe par votre expertise de soignant

Participation à la dynamique d’équipe

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…).

Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.

Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.

Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.

Ouverture et inclusion

Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.

Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.

Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.

Titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide Soignant(e)

Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.

Sens de l’écoute, patience et bienveillance.

Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.

Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.

Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.

Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.

Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.

Des équipes investies et solidaires.

Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.

Votre contrat de mission est porté par Nactim :- Contrat de mission intérim : temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :- Sans reprise d’ancienneté : 13.59€ brut /heure

Avec 5 ans d’ancienneté : 13.79€ brut /heure

Avec 10 ans d’ancienneté : 14.61€ brut /heure

Avec 20 ans d’ancienneté : 15.66€ brut /heure

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.

Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.

Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).

Accès à des formations métiers