Adapei de l'Ain - Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

Maintenance polyvalente des bâtiments, couvrant la plomberie, le chauffage, l'électricité, la peinture, la plâtrerie, la menuiserie, le carrelage, etc.\n\n

Travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, incluant la pose de menuiseries, serrures, mobilier, et les travaux de finition.\n\n

Contrôle visuel des bâtiments, diagnostic des dysfonctionnements, et intervention pour les réparations nécessaires, que ce soit en interne ou par le biais de prestataires.\n\n

Entretien des installations électriques et sanitaires, extension de réseaux, mise en sécurité des équipements existants.\n\n

Maintenance du parc automobile\n\n

Bases solides en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, et peinture.\n\n

Connaissance approfondie de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des normes techniques des matériaux.\n\n

Autonomie, organisation, polyvalence, capacité d'adaptation, curiosité technique, être force de proposition.\n\n

Diplôme requis : baccalauréat professionnel en maintenance des équipements industriels ou en aménagement et finition du bâtiment.\n\n

Formations nécessaires : habilitations électriques, SST.\n\n

Permis B exigé / véhicule de service à disposition.\n\n

Informations complémentaires

CDI temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible

Interventions sur plusieurs sites.

Site de prise de poste : ESAT Les Teppes, Marboz.

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut

Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut

Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;

Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;

Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;

Favorise la mobilité interne ;

Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …