ADAMANCE - Alternance Assistant(e) chef de Produit Marketing H/F

Description de l'emploi

Nous recrutons un / une Assistant(e) chef de produit marketing en alternance pour compléter notre équipe Marketing.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du chef de produit, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Participer à toutes les facettes du développement produit : étude de marché et de la concurrence, analyse des performances produits, création de nouveaux produits
• Participer à l'élaboration des documents utiles à l'activation des nouveaux produits et de la marque ( PLV, insert presse, catalogue, kakémonos, fiche argumentaires...)
• Gérer en collaboration avec les chefs de produit la communication digitale de la marque (Réseaux sociaux, site internet, Newsletter)
• Contribuer au rayonnement de la marque sur des évènements (planification et coordination d'évènements ou salons, workshops, conférences, évènements interne...)
• Participation à la création de contenus (shooting photo, tournage, création de réels, rédactions de contenus marketing)
• Travailler directement avec nos prestataires externes (imprimeur, agence de traduction, agence marketing,...)

QUALIFICATIONS

Bac + 4 / Bac + 5 idéalement en marketing, vente, communication

Qui sommes nous ?

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus :