Actuaire - Pilotage Activité Prévoyance

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3millions de clients, qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Responsabilités

• Conception et mise en place d’un dispositif de quantification de la rentabilité et de création de valeur sur le périmètre prévoyance.
• Production des indicateurs de valeur (NBV/NBM, TRI, etc.) à la maille réseau et maille produit phare / réseau sur le périmètre prévoyance afin de permettre le suivi par les équipes de la Direction technique du New Business.
• Mise à disposition et calibration d’un outil de production de la NBM aux mailles 'apporteur' et produits sur le périmètre prévoyance.
• Conception, mise en place et maintien d’un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l’activité prévoyance, à destination de la direction technique vie.
• Co‑validation avec les équipes de la Direction technique sur le suivi annuel de la rentabilité du portefeuille et de la production par produit.
• Travaux d’In‑Force management sur les aspects d’amélioration de la création de valeur et de la solvabilité.
• Participation aux travaux d’In‑Force Management de la DTPV en fonction des demandes.
• Quantification de l’impact de nouveaux partenariats sur la création de valeur et la solvabilité sur la base d’un BP transmis et validé par la Direction Technique Vie.
• Revue et challenge des notes de montage pour la tarification et le commissionnement des nouveaux produits prévoyance ou évolutions de produits au travers de la réalisation des études actuarielles.
• Participation à la gestion de la réassurance de la prévoyance au travers des études actuarielles.
• Réalisation des études actuarielles approfondies sur le périmètre de la Direction Actuariat, Solvabilité et Modèles.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, et/ou Actuariat (4‑7ans d’expérience).
• Maîtrise d’Excel; connaissance de l’outil Prophet est un atout.
• Connaissance d’outils type Python est un atout.
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle, pédagogue et pragmatique.
• Rigueur, aisance rédactionnelle.

Offre

• Rémunération globale: fixe + variable (individuelle et collective) via l’Épargne salariale (participation / intéressement).
• Surcomplémentaire retraite (PERE– Plan d’Épargne Retraite Entreprise).
• Télétravail encadré – jusqu’à 2,5jours par semaine après la période d’intégration.
• Titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable.
• 26‑29jours de congés payés + 15jours de RTT en temps plein.
• Un CSE offrant des services attractifs et un accompagnement personnalisé.
• Environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant – 100% en flex‑office, facilement accessible en transport.

Engagements

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.