Actuaire Modèles H-F

Overview

Alternance - Septembre 2026. Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Les challenges et missions

• Le sujet de l’alternance sera choisi en fonction de l’actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Exemples concrets de sujets à discuter avec le candidat :
• Développement d’outils faisant appel à l’IA pour anticiper les comportements des clients
• Refonte des modèles de calcul de VIF / valeur et SCR sur la prévoyance
• Développement de pricing de classes d’actifs plus exotiques afin d’affiner les projections de modélisation financière
• Travaux d’optimisation des frontières efficientes via développement d’algorithmes d’optimisation type générationnelles ou autres
• Développement de modèles de transition pour le risque de crédit ou climatique
• Etudes sur des modèles de génération de scénarios économiques (risque neutre et monde réel)
• Etudes sur les modèles Inflation et Crédit, implémentation d’un modèle Action complexe (volatilité stochastique, modèle à sauts, etc.), etc.
• Développement de pricers de dérivés et travaux d’optimisation du modèle via l’intégration de couvertures financières dans le cadre de la gestion des risques (rachat, liquidité, …)
• Implémentation d’outils d’inversion de calculs prudentiels pour identification des expositions aux risques
• Développement de modèles ALM sous Python

Environnement et missions

• Vous exercerez votre activité au sein de l’équipe Modèles logée dans la Direction Solvabilité et Actuariat Modèles.
• Vous participez aux différents travaux de modélisations en forte interaction avec les autres équipes de la Direction et du Groupe Aéma.
• Les missions principales incluent :
• Participer aux travaux de maintenance des modèles : modèles déterministes de passif, modèle ALM stochastique, modèles de type financier (optimisation du code, nettoyage des modèles, livraison de modèles de productions pour l’équipe reporting, GSE risque neutre et monde réel, pricer, modélisation base d’actifs, outils de vieillissement, allocation d’actifs, …)
• Contribuer à l’implémentation d’évolutions des modèles pour répondre aux évolutions de l’environnement réglementaire et comptable
• Recette des évolutions des modèles
• Elaboration de maquettes miroir permettant de valider les modules clés du modèle ALM : politique de participation aux bénéfices, stratégie d’investissement, …
• Réalisation d’études modèle : backtesting des futures décisions de gestion, modélisation de provisions techniques, …
• Rédaction de documentation des modèles, de documents méthodologiques et de spécifications techniques
• Participation à l’identification au sein de la direction des besoins d’évolution des modèles existants ou des nouveaux besoins (nouveaux produits, …)
• Participation à la veille réglementaire afin de vérifier la conformité des modèles à la règlementation Solvabilité 2
• Participation à des travaux ponctuels en lien avec l’actualité de la compagnie

Profil recherché

• Candidat préparant un bac+5 : M2 ou Ingénieur avec spécialisation en actuariat ou en mathématiques financières disposant éventuellement d’une première expérience en assurance.
• Bonnes capacités analytiques et d’abstraction.
• Maitrise des outils informatiques dont Excel et de langages de programmation (SAS, R, Python, Prophet).
• Rigoureux et curieux, le candidat est capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans son travail.

Modalités pratiques

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 mois
• Date de début : Septembre 2026
• Lieu : Bois Colombes (92)

Rémunération et avantages

• Rémunération globale, composée : d’une part fixe, d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
• Télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception)
• Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle
• Mutuelle interentreprise avantageuse
• Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
• 26 jours de congés payés pour un temps plein
• Un CSE avec des offres et services attractifs
• Environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Engagements et contexte

Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements : l’assurance d’être soi-même. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.