Actuaire (F/H) - gestion des risques junior

Vos missions

Le collaborateur rejoindra l’équipe Gestion des risques et modèles dont les missions sont de :

• Prendre en charge le processus ORSA et les autres études permettant d’évaluer les risques du GACM (Plan Préventif de Rétablissement, stress tests ICAAP, …) : définition des scénarios adverses, réalisation de tests de sensibilités sur le résultat et la solvabilité du groupe ;
• Identifier et suivre les indicateurs reflétant les risques majeurs des différentes sociétés du GACM et définir des seuils d’alerte appropriés ;
• Mener des analyses approfondies en cas de matérialisation d’un risque en particulier (risques financiers, risques techniques en assurance vie et de personnes (épargne, activité emprunteurs) et non vie) ;
• Proposer des budgets de risque annuels et leur déclinaison en limites opérationnelles (sur les investissements) ;
• Accompagnement des différents métiers du Groupe dans l’analyse de leur exposition aux principaux risques ;
• Suivi de l'évolution réglementaire (produits, comptable…) et évaluation des impacts ;
• Participation à la rédaction des politiques de gestion des risques et aux rapports narratifs Solvabilité 2.

La mise en place des travaux demandés nécessitera l’appropriation :

• des concepts liés au fonctionnement et à la comptabilité des contrats d’assurance ;
• de la réglementation Solvabilité 2, notamment des piliers 1 et 2 ;
• de l’outil de modélisation.

Ce poste vous donnera l’opportunité de mener des études quantitatives complexes dont les conclusions sont présentées à la Direction.

Dans le cadre de certains travaux, vous serez amené à interagir avec les équipes comptables, actuariat produits, ALM et de gestion d’actifs.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

• ingénieur, actuaire ou formation équivalente ;
• rigueur, sérieux, implication, esprit d’initiative ;
• très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, VBA) ;
• autonomie, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles ;
• expérience demandée : 0 – 3 ans d’expérience.