Actuaire / Data Scientist (H/F)

Environnement de travail

Vous rejoignez l’équipe Gestion de la donnée S2 au sein de la direction Actuariat, Solvabilité et Modèles, composée de 5 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de contrôler et analyser les données utilisées dans nos modèles actuariels en vie et en non‑vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes actuariat vie et non‑vie, les équipes data factory et IT, les équipes modèles et capital & valeurs. Vous intervenez par ailleurs sur des sujets stratégiques à haute valeur ajoutée permettant d’aider la prise de décision sur les produits, les clients ou les apporteurs, dont les décisions peuvent se faire au niveau Direction Générale.

Responsabilités

• Mener des études statistiques pour améliorer notre connaissance du risque et de notre portefeuille (clients, apporteurs, garantie, comportement…) en vie et en non vie.
• Utiliser la data science pour répondre à des problématiques métiers, notamment élaborer des modèles prédictifs (Machine Learning) afin de mettre en place un scoring clients / apporteur dans le cadre d’étude stratégique.
• Présenter vos études à différentes parties prenantes (visualisation des données, réalisation de présentation, explication des résultats, etc.).
• Promouvoir la data et accompagner les équipes dans leur transformation et leurs projets.
• Participer à des projets data transverses avec d’autres directions/équipes.
• Mettre en place des diagnostics sur nos clients, nos produits et nos apporteurs.
• Développer des outils / tableau de bord, analyse, suivi et contrôle de cohérence.
• Assurer une mission de veille sur les innovations data (techniques, données externes, etc.).
• Développer des solutions d’automatisation via l'IA.

Compétences et qualifications

• Formation Actuariat ou Bac+5 équivalent.
• Maîtrise d’Excel, SAS, SQL, R, Python, PowerPoint.
• Appétence IA et expertise en méthodes statistiques (Machine Learning, analyse de données, etc.).
• Connaissance des produits d’assurance vie et/ou non vie.
• Rigueur, curiosité, adaptabilité, autonomie, esprit critique et force de proposition.
• Aisance relationnelle dans un rôle transverse mêlant différentes expertises.
• Esprit d’équipe.

Compensation et avantages

• Une rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, via l’Epargne salariale Participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Épargne Retraite Entreprise).
• Le télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
• Des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel financés pour le télétravail.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant, 100% en flex‑office, facilement accessible en transport.

Égalité et diversité

Chez Abeille Assurances, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.