Acheteur Public (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%

Management

• Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats

Analyse des besoins et stratégies d'achats

• Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents
• Contribuer à la définition des stratégies d'achat
• Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs
• Harmoniser et mutualiser les besoins à l'échelle régionale

Passation des marchés publics

• Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d'offres...)
• Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP...) et contribuer au CCTP
• Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées
• Analyser les candidatures et les offres
• Rédiger les rapports d'analyse et notifier les marchés

Suivi d'exécution des marchés

• Assurer le suivi administratif et technique des marchés
• Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles
• Suivre les consommations et les engagements
• Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs

Performance et optimisation des achats

• Suivre les gains économiques et qualitatifs
• Mettre en place et piloter des indicateurs de performance
• Contribuer à une politique d'achat responsable
• Participer à la mutualisation des pratiques

Sécurisation juridique

• Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique
• Assurer la traçabilité des procédures
• Veiller à la sécurité juridique des actes

Positionnement hiérarchique

• Sous l'autorité du pharmacien coordonnateur de la filière
• Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan)
• Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur

PROFIL RECHERCHÉ :

Statut : Adjoint des Cadres - Catégorie B

Connaissances

• Maîtrise du Code de la commande publique
• Connaissance des procédures de passation des marchés
• Notions de comptabilité publique
• Connaissance du secteur hospitalier ou médico-social appréciée

Compétences techniques

• Rédaction juridique et administrative
• Maîtrise des outils de dématérialisation
• Suivi contractuel et pilotage de marchés

Qualités professionnelles

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Sens de la négociation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et travail en équipe