Acheteur Industriel H/F
Votre mission sera de piloter l’ensemble d’un portefeuille achats et approvisionnements de la BU Sofrel, dans une logique de performance durable, de maîtrise des risques et de partenariat fournisseurs.
Pour se faire, vous intègrerai le Services Opérations et vous interviendrez sur un périmètre complet achats & approvisionnements :
Analyser les besoins internes et structurer les cahiers des charges
Lancer les consultations fournisseurs et négocier prix, délais et conditions contractuelles
Participer à la sélection, à l’évaluation et à la contractualisation des fournisseurs
Suivre l’exécution des contrats et déployer des plans de progrès
Réaliser une veille « marché » (prix, innovations, risques supply chain)
Coanimer les revues de prévisions avec les équipes commerciales
Passer et piloter les commandes dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais
Anticiper et gérer les risques d’approvisionnement
Alerter les équipes internes en cas d’impact potentiel sur les commandes clients
Contribuer à l’amélioration des outils et indicateurs de pilotage
Performance & amélioration continue
Suivre les KPI : OTD, coûts d’achat, taux de service, niveaux et rotation de stock
Contribuer à des démarches de réduction de coûts (approche TCO)
Participer à des projets structurants : dashboard fournisseurs, harmonisation inter-BU
Qualifications
Vous justifiez d’une solide expérience en achats industriels et approvisionnement, acquise dans un environnement technique.
Indispensable pour réussir
Maîtrise des techniques d’achat et de négociation contractuelle
Compréhension des contraintes industrielles et supply chain
Forte appétence technique, idéalement en lien avec l’électronique ou les composants industriels
Capacité à analyser des données (coûts, stocks, prévisions)
Anglais courant
Déplacement à prévoir (1 à 2 fois par mois)
Atouts appréciés
Expérience en environnement industriel ou usine de composants
Minutie, sens de l’organisation et posture de « solution maker »
Informations complémentaires
Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne…
Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client
Avantages : intéressement et participation attractifs, titres restaurants, une bonne couverture santé et prévoyance, CSE Dynamique, Forfait mobilité Durable
Equilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles et télétravail
Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales
Etude de votre candidature par l’équipe RH
Entretien avec notre HR Development Manager et notre Directrice des Opérations
Entretien avec notre DRH et le N+1 du Responsable d’équipe
Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.
Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.
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