Acheteur F/H

L’acheteur Digital LED Groupe pilote la stratégieachats sur les besoins Digital en LED en France et à l’/elle travaille en interface étroite avec la

Direction Projet (DPJ), le Pôle Achats Mobiliers, le Bureau d’Études (BE), la

Supply Chain, la Performance Achats et la direction Juridique.

Il/elle :Décline la politique Achats du Groupe sur son domaine LED.

Prend en charge, certaines consultationsnécessaires au besoinde la Direction Projets et/ou du Pôle Achats Mobiliers.

Pilote un travail étroit avec la Supply Chain pour sécuriser lesapprovisionnements, notamment sur les sujets obsolescence composants,délais longs et volatilité des prix.

Gère de façon optimal le panel fournisseur LED (entrée, sortie, suiviactivité, évaluation, audit, contractualisation)

Assure une coordination étroite avec le Hub Achats Asie qui intervientau quotidien avec les fabricants LED asiatiques

Missions & activités1. Définition et pilotage de la stratégie achatsfamille

Assurer une veille économique et technologique sur safamille (marché, innovations, fournisseurs, prix matières,réglementations, risques pays).

Décliner la stratégie de JCDecaux et de la Direction des

Achats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE,risques, les besoins des filiales et des Responsables Achats

Mobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs etqualitatifs par famille.

Contribuer avec la DPJ et le BE à la définition des produits standardsà privilégier 2. Gestion et optimisation du panel fournisseurs

Prendre en charge certaines consultations / RFQ Digital :Construire les dossiers de consultation en lien avec DPJ, Achats

Mobiliers, Bureau d’Études, Qualité, Supply Chain,Analyser les offres (TCO, performance technique, roadmap, capacitéindustrielle, risques, logistique) et recommander les choix fournisseurs,Négocier les conditions (prix, services, garanties, SLA, conditionslogistiques) en cohérence avec les objectifs des projets et les stratégieslong terme.

Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation,audits, etc.)

Piloter les évaluations et audits fournisseurs avec le support dudépartement Achats Chine3. Négociation & contractualisation (contratscadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appels d’offresfamille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec les

Responsables Achats Mobiliers.

Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers,les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales,logistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix,indexations, durée, exclusivités éventuelles.

Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remisesde fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remisesquantitatives, bonus de performance).

S’assurer de la bonne application des conditionscontractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec le

Juridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcing

Travailler en lien régulier avec les Responsables Achats

Mobiliers et le HUB Achats Asie (en mode projet) pour :Partagerles panels référencés,Préconiser desfournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing,répartition volumes),Intégrer les besoins projetdans la stratégie famille et dans les contrats cadres.

Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels etdes contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées,règles d’engagement).

Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le caséchéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.

Communiquer sur la stratégie de sourcing à adopter auprès du HUBAchats Asie et des filiales JCDecaux afin d’orienter leurs choix en cas decommande directe.5. Vie des contrats & gestion des risques

Assurer la gestion de la vie des contrats cadres :renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, égrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces derechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effetsvolumes.

Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers,industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans demitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats &reporting

Contribuer à la performance économique et qualitative desfamilles (économies, sécurisation, RSE, innovation).

Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec lescorrespondants achats filiales

Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance

Achats, qui :Mesure les indicateursde performance fournisseurs (non-conformités, taux de service,évolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bordet analyses.

Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparerles renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sansêtre responsable de la mesure des KPIs elle-même.

Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats etaux directions métier sur :L’avancementdes stratégies famille,Les principaux résultats(économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices demarché (matières, énergie, transport, inflation…). Profil Formation supérieure  :École de commerce, Écoled’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé érience en achats familles / achats stratégiques / categorymanagement, avec pratique des contrats cadres et dela gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnementindustriel ou multi-projets.

Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites,multi-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO,indexations, RFA, effets volumes).

Compétences& qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.

Forte capacité à négocier et construire des partenariats

Leadership transverse, capacité à influencer et à fairerespecter les panels et contrats cadres.

Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis des

Responsables Achats Mobiliers et des métiers.

Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.

Compétencestechniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excel(analyse de données, reporting).

Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs etfiliales internationales.#LI-MF2