Acheteur F/H

Rôle et mission générale

L’acheteur Digital LED Groupe pilote la stratégieachats sur les besoins Digital en LED en France et à l’international.

Il/elle travaille en interface étroite avec laDirection Projet (DPJ), le Pôle Achats Mobiliers, le Bureau d’Études (BE), laSupply Chain, la Performance Achats et la direction Juridique.

Il/elle :

• Décline la politique Achats du Groupe sur son domaine LED.
• Prend en charge, certaines consultationsnécessaires au besoinde la Direction Projets et/ou du Pôle Achats Mobiliers.
• Pilote un travail étroit avec la Supply Chain pour sécuriser lesapprovisionnements, notamment sur les sujets obsolescence composants,délais longs et volatilité des prix.
• Gère de façon optimal le panel fournisseur LED (entrée, sortie, suiviactivité, évaluation, audit, contractualisation)
• Assure une coordination étroite avec le Hub Achats Asie qui intervientau quotidien avec les fabricants LED asiatiques

Missions & activités

1. Définition et pilotage de la stratégie achatsfamille

• Assurer une veille économique et technologique sur safamille (marché, innovations, fournisseurs, prix matières,réglementations, risques pays).
• Décliner la stratégie de JCDecaux et de la Direction desAchats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE,risques, contractualisation.
• Analyser les besoins des filiales et des Responsables AchatsMobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs etqualitatifs par famille.
• Contribuer avec la DPJ et le BE à la définition des produits standardsà privilégier

2. Gestion et optimisation du panel fournisseurs

• Prendre en charge certaines consultations / RFQ Digital :
• Construire les dossiers de consultation en lien avec DPJ, AchatsMobiliers, Bureau d’Études, Qualité, Supply Chain,
• Analyser les offres (TCO, performance technique, roadmap, capacitéindustrielle, risques, logistique) et recommander les choix fournisseurs,
• Négocier les conditions (prix, services, garanties, SLA, conditionslogistiques) en cohérence avec les objectifs des projets et les stratégieslong terme.
• Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation,audits, etc.)
• Piloter les évaluations et audits fournisseurs avec le support dudépartement Achats Chine

3. Négociation & contractualisation (contratscadres, RFA…)

• Piloter les consultations transverses et appels d’offresfamille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec lesResponsables Achats Mobiliers.
• Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers,les contrats cadres de ses familles :
• Conditions commerciales,logistiques, SLA, garanties, pénalités,
• Clauses de révision de prix,indexations, durée, exclusivités éventuelles.
• Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remisesde fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remisesquantitatives, bonus de performance).
• S’assurer de la bonne application des conditionscontractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec leJuridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.

4. Support aux projets et recommandations de sourcing

• Travailler en lien régulier avec les Responsables AchatsMobiliers et le HUB Achats Asie (en mode projet) pour :
• Partagerles panels référencés,
• Préconiser desfournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing,répartition volumes),
• Intégrer les besoins projetdans la stratégie famille et dans les contrats cadres.
• Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels etdes contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées,règles d’engagement).
• Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le caséchéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.
• Communiquer sur la stratégie de sourcing à adopter auprès du HUBAchats Asie et des filiales JCDecaux afin d’orienter leurs choix en cas decommande directe.

5. Vie des contrats & gestion des risques

• Assurer la gestion de la vie des contrats cadres :renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.
• Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces derechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effetsvolumes.
• Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers,industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans demitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).

6. Contribution à la performance achats &reporting

• Contribuer à la performance économique et qualitative desfamilles (économies, sécurisation, RSE, innovation).
• Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec lescorrespondants achats filiales
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction PerformanceAchats, qui :
• Mesure les indicateursde performance fournisseurs (non-conformités, taux de service,évolution des prix, RSE…),
• Fournit les tableaux de bordet analyses.
• Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparerles renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sansêtre responsable de la mesure des KPIs elle-même.
• Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats etaux directions métier sur :
• L’avancementdes stratégies famille,
• Les principaux résultats(économies, sécurisation, panels, contrats cadres),
• L’évolution des indices demarché (matières, énergie, transport, inflation…).