Acheteur(euse) en alternance (H/F)

CONTEXTE :

Le service achat est une partie prenante stratégique et essentielle dans l'atteinte des objectifs ambitieux de l'entreprise à travers :

• son implication dans le développement des produits et des solutions innovantes APU OFF
• le management de nos partenaires fournisseurs ou sous-traitants, dans le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai de nos produits
• l'intégration des enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le choix, l'évaluation et le suivi de nos fournisseurs
• la veille technique, normative, environnementale et sectorielle, afin de relayer en interne le dynamisme et les évolutions des écosystèmes industriels.\n\n

MISSION :

Vous participez à la stratégie achats et à la performance fournisseurs en intervenant dans la gestion d'un panel fournisseurs techniques ainsi que sur différents projets transverses, en intégrant les enjeux RSE dans vos actions.\n\n

ACTIVITÉS :

• Gérer un panel fournisseurs techniques et/ou hors production
• Gérer les litiges de commandes et de facturation
• Négocier, maintenir et optimiser les prix de revient produit
• Mesurer et optimiser les indicateurs de performance fournisseurs (Qualité, Coût, Délai)
• Contribuer à l'amélioration de la performance fournisseurs en lien avec l'assurance qualité
• Intégrer les critères RSE (environnementaux, sociaux et éthiques) dans l'évaluation et le suivi des fournisseurs
• Effectuer le sourcing fournisseurs et assurer une veille technologique et RSE\n\n

PROFIL RECHERCHE :

Vous recherchez une alternance sur 2 ans et préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine des achats.

Vous êtes à l'aise avec Excel et faites preuve de ténacité.

Vous avez le goût du challenge, une appétence pour l'environnement industriel et une sensibilité aux enjeux RSE.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous montrer force de proposition afin de mener à bien différents projets au sein d'une équipe dynamique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.

Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.

Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire de journée :

• Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
• Le vendredi de 08h00 à 12h00

Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :

• Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
• Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes diverses
• Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
• Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.\n\n

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.