Acheteur / Acheteuse (H/F)

• Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
• Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
• Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
• Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
• Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application Start

App facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.\n\n

POSTE :

ACHETEUR TECHNIQUE (H/F)

Vous aurez la responsabilité des achats de son portefeuille pour tous les projets en cours de l'entreprise. Il négocie et achète au meilleur prix les produits/prestations selon

les plans ou les spécifications techniques et s'assure des livraisons conformes à l'heure des produits/prestations.

Sur les familles d'achats stratégiques, il participe à la construction et au déploiement de la stratégie d'achats en collaboration avec le Responsable Achats.

a la responsabilité des achats de son portefeuille pour tous les projets

MISSIONS (*)

1/ Achats techniques et négociation

Pour les produits/prestations dont il a la charge :

Collecte des données du Bureau d'Etudes : spécifications techniques ou plans

Sélection et évaluation des fournisseurs capables de répondre aux exigences

Analyse et proposition d'alternatives aux clients internes

Rédaction des appels d'offres, évaluation des prix d'achats objectifs

Négociations pour atteindre les prix objectifs et garantir l'exécution des commandes

Suivi et accompagnement des fournisseurs

Résolution d'éventuels litiges ou non conformités en collaboration avec le service

Qualité

2/ Performance et Stratégie achats

En collaboration avec le Responsable Achats et pour les familles d'achats stratégiques dont il

a la charge :

Construction d'une stratégie d'achats sur les familles d'achats stratégiques

Renforcement des relations avec les fournisseurs stratégiques

Participation aux audits fournisseurs

Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE/ESG)

Pilotage des indicateurs de performance Fournisseurs, élaboration avec les

fournisseurs des plans d'amélioration Qualité/Couts/Délai

Mise en place et déploiement de plans d'amélioration\n\n

PROFIL :

Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5

o Formation technique obligatoire

o 3 à 5 ans minimum en industrie mécanique (indispensable)

o Achats techniques de petite série ou pièces unitaires

o Entreprises travaillant par projets

Langues : bon niveau d'anglais technique à l'écrit et à l'oral

Outils informatiques :

o Connaissance d'un ERP industriel

o Très bonne maîtrise d'Excel

o Leadership et capacité de communication, de gestion des fournisseurs et des

différents départements de l'entreprise

o Capacité à travailler en équipe avec les autres métiers de l'entreprise

o Rigueurs et organisation, réactivité, agilité dans le changement

o Orienté résultat et amélioration continue

o Proactivité dans la résolution des problèmes et mise en place des actions

o Capacité de gestion multi projets\n\n

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.