Account Manager - Software Solutions F/H

Informations générales

Fixe : 30000 - 32000 Euros (€ EUR)

Account Manager - Software Solutions F/H — Labège, FRANCE

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

• Fixe : 30000 - 32000 Euros (€ EUR)
• Variable : 8000

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

Berger-Levrault : L’éditeur qui bouleverse l’univers des logiciels. Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Site :

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

VOS FUTURES MISSIONS

• Contribuer à la transformation SaaS, en signant des projets de migration SaaS comme des chefs
• Piloter les projets de cross sell, en aidant nos clients à découvrir tout le potentiel caché de notre offre
• Assurer la rétention et booster notre ARR, en gardant nos clients fidèles et ravis (renouvellement de contrats notamment)
• Pour vous aider à accomplir ces exploits, vous disposerez d’outils puissants comme Salesforce, du soutien d’un manager expérimenté, et d’un onboarding sur mesure
• Chouchouter un portefeuille client avide d’upsell, en trouvant des solutions qui feront leur bonheur et le vôtre
• Ici, le variable est déplafonné : plus vos performances brillent, plus votre rémunération s’envole

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

• Vous excellez dans l’art de dynamiser un portefeuille clients et de gérer un volume important avec brio
• Vous savez convaincre et négocier
• Vous aimez le challenge et voulez toujours être le 1er ou la 1ère
• Salesforce est votre terrain de jeu et vous maîtrisez le reporting
• Votre passion pour la vente se conjugue avec une organisation sans faille et une méthode rigoureuse
• Vous êtes un véritable Team Player : la réussite collective est aussi précieuse que vos propres succès
• Ambitieux et débordant d’énergie, prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme et à faire briller votre carrière

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Rejoignez notre dream team menée par Laurent, où motivation et expertise se mêlent pour un véritable cocktail de succès. Vous serez entouré(e) de talents expérimentés et de jeunes recrues, dans un environnement où l’apprentissage est une aventure continue, les succès se célèbrent et les défis se transforment en convivialité. Chaque victoire est un triomphe collectif et chaque journée une opportunité de briller.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIÈRE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? AVANTAGES SOCIAUX

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• RTT pour votre organisation personnelle
• Mutuelle, carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à 60%), prime de vacances
• Participation ou intéressement
• Remboursement à hauteur de 50% des transports domicile-travail
• Mobilité interne : opportunités d’évolution

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Postulez via notre espace candidat
2. Si votre profil attire l’attention, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique
3. Premier échange et éventuel deuxième échange, distance ou en locaux; demande d’aménagements spécifiques si nécessaire
4. Retour personnalisé sur votre CV avec conseils et points d’amélioration
5. Réponse finale, positive ou négative

Contact: Emma PREVOST, Talent Acquisition Partner

DIVERSITÉ ET INCLUSION

• Accueillir et intégrer les talents en situation de handicap; offres ouvertes et aménagements nécessaires
• Culture d’inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse s’exprimer et s’épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE