Account Manager/Recruteur - Division CHR (H/F) - IDF

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start‑up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing d’une quinzaine de personnes avec un Chargé de Recrutement H/F en CDI basé à Aix-en-Provence, sur notre nouvelle division CHR (Café, Hôtellerie, Restauration). Vous travaillerez avec les outils créés par notre équipe Tech, qui vous feront gagner beaucoup de temps et d’énergie.

A quoi ressemblera votre quotidien :

• Identifier et qualifier les profils en exploitant nos outils digitaux et notre intelligence artificielle.
• Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité.
• Assurer le suivi des démarrages de mission, de la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, SMS d’information, etc.).
• Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.
• Respecter les process et exigences clients, tout en maintenant une expérience candidat fluide et efficace.
• Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes pour optimiser la productivité et la qualité du recrutement.

Votre profil :

• Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement volumique ou en CHR et êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d’activité de Gojob.
• Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d’emploi de nos clients !
• À l’aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
• Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
• Vous avez une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce qu’on a prévu pour vous :

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55 % par Gojob
• 6 semaines de Congés Payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50 % du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien‑être à 150 €/an
• Une prime vacances
• 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté