Account Manager Eretail Media - (F/H) - CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

A Propos De WPP Media Commerce

WPP Media Commerce est le département consulting dédié au sein du groupe WPP et accompagne les clients dans leurs enjeux et leur croissance omnicanale.

Au sein de ces enjeux d’omnicanalité, l’e‑commerce sous toutes ses formes occupe une part prépondérante de notre proposition de valeur et de nos missions.

Les services offerts comprennent :

• Business & Tech Consulting au service du eCommerce : Direct to Consumer, Marketplaces, eRetail, Social Commerce, Live Commerce
• eRetail Media Consulting & Operating : Channel planning, stratégie d’activations, gestion de campagnes et analyse de performances
• Stratégie de mesure omnicanale (ventes en ligne et en magasin physique) : cahier des charges, implémentation, monitoring & optimisations

Missions

En tant que e‑Retail Media Manager chez WPP Media Commerce voici vos principales missions :

• Leadership Client & Stratégie e‑Retail Media
• Piloter la relation client en tant qu’interlocuteur·rice principal·e, avec une posture de conseil stratégique.
• Définir et déployer des stratégies e‑Retail Media innovantes et performantes, alignées avec les objectifs business des marques.
• Être force de proposition sur les opportunités de croissance et d’optimisation, en anticipant les besoins clients.
• Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients et partenaires stratégiques (plateformes, agences, retailers).
• Superviser la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, en garantissant la qualité et le respect des délais.
• Encadrer et accompagner 1 à 2 collaborateurs dans leur montée en compétences, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Coordonner les actions avec les équipes internes et externes pour assurer la cohérence et l’efficacité des dispositifs.
• Analyser en profondeur les performances des campagnes (KPI, ROI, ventes, visibilité) et formuler des recommandations stratégiques.
• Être le référent analytique auprès du client et de l’équipe, en transformant les données en insights actionnables.
• Assurer une veille active sur les évolutions des plateformes e‑Retail Media, les tendances marché et les innovations technologiques.
• Partager les best practices et former l’équipe aux méthodologies d’analyse et d’optimisation.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en agence ou dans un département e‑Commerce d’un gros annonceur, curieux, agile et souhaitant rejoindre une équipe dynamique, intégrée au sein d’un groupe leader dans le marketing et l’e‑Commerce.
• Maîtrise des leviers Search, Display (plateformes programmatiques et OIs), idéalement appliqués au e‑Retail Media (Amazon, Criteo, Cdiscount, Infinity, Retailiink, etc.).
• Compétences analytiques & techniques : familiarité avec les outils analytiques (dashboards, digital shelves analytics, bidding tools) favorisant la performance business des campagnes digitales.
• Posture de leader : autonomie, prise de hauteur, aisance relationnelle et sens du conseil.
• Idéalement une première expérience en management d’équipe ou en accompagnement de profils juniors.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multi‑projets et orienté résultats.

La vie chez WPP Media et ses avantages

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par paliers de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d’absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process de recrutement

• Entretien téléphonique ou vidéoconférence avec un membre de l’équipe recrutement.
• Entretien opérationnel pour évaluer l'adéquation des compétences et du profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas technique, suivie d’une restitution de vos compétences liées au poste.
• Communication rapide, ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.