Account MANAGER ENERGIE

Choisir Capgemini, c’est rejoindre un environnement où vous aurez l’opportunité de piloter des comptes stratégiques à fort enjeu , notamment sur des secteurs d’avenir comme la chimie, l’eau et le nouveau nucléaire .

Vous contribuerez directement au développement de clients majeurs au cœur des transformations industrielles et énergétiques.

Avec le soutien d’une communauté d’experts internationale, vous aurez les moyens de réécrire votre futur et d’avoir un impact concret sur des secteurs clés pour l’avenir.

Responsabilités & Qualifications

• Prendre en charge et développer un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs Chimie, Eau et Nouveau Nucléaire (NEXT)
• Définir et mettre en œuvre une stratégie long terme adaptée aux enjeux de transformation de ces secteurs
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
• Piloter des ventes complexes (forfait et assistance technique) sur des environnements à forte valeur ajoutée
• Gérer un périmètre de plusieurs millions d’euros et contribuer activement à sa croissance
• Orchestrer des projets complexes en lien avec les équipes techniques et les experts métiers
• Construire des partenariats durables avec des acteurs publics et privés sur des enjeux stratégiques (énergie, infrastructure, souveraineté)
• Expérience de 8 à 10 ans en développement commercial / gestion de comptes complexes
• Expérience ou forte appétence pour les secteurs industrie, énergie, nucléaire…
• Solide maîtrise des modèles de vente forfait et assistance technique
• Capacité à adresser des comptes stratégiques et à construire des plans de compte structurés
• Forte orientation business avec une posture chasseur & développeur
• À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
• Anglais professionne
• Profil chasseur, autonome, stratégique et orienté résultats

Pourquoi nous rejoindre

• Communauté Sales & Client Manager : intégration à un réseau d’experts et échanges de bonnes pratiques
• Onboarding dédié : 4 semaines d’intégration (méthodes de vente, portfolio, outils)
• Parcours de carrière structurant : évolution interne selon performance et aspirations
• Formation continue : programmes adaptés (stratégie de compte, valeur client, leadership…) avec certifications