Account Executive / Développeur Commercial DOOH & Digital Médias – Métropole Lilloise

Le DOOH s’impose aujourd’hui comme un levier média majeur, à la croisée du physique et du digital.

Dans ce contexte, OHMYDIODE est le premier réseau DOOH urbain grand format de la métropole lilloise, avec une croissance soutenue de +20 % par an.

Nous accompagnons annonceurs et agences avec des dispositifs visibles, mesurables et pilotés par la data, en combinant un réseau premium d’écrans DOOH et une offre digitale adossée à une adtech leader du marché.

Résultat : une proposition de valeur solide, crédible et alignée avec les enjeux actuels des marques.

Le rôle

Ce poste ne consiste pas à gérer un portefeuille existant. Vous prenez un secteur, vous le structurez et vous le développez.

Vos responsabilités :

• Construire votre marché (ciblage, segmentation, priorisation)
• Identifier et adresser les comptes à fort potentiel
• Déployer une prospection structurée et efficace
• Piloter vos cycles de vente (15 à 30 jours en moyenne)
• Commercialiser des solutions DOOH et digitales à forte valeur
• Développer votre portefeuille dans la durée (new business et upsell)

Vous êtes responsable de votre performance.

Pourquoi ce poste est différent

• Marché en forte croissance (+20 % par an)
• Produit visible, différenciant et crédible
• Cycles de vente courts
• Modèle de rémunération basé sur la marge brute générée

Vous disposez ici de conditions concrètes pour performer.

Profil recherché

Nous recherchons un profil capable de penser et d’exécuter :

• Expérience en vente BtoB terrain (2 ans minimum)
• Capacité à structurer un marché et un pipe commercial
• Goût pour la prospection et le développement
• Capacité à identifier rapidement le potentiel d’un client
• Aisance en négociation et en closing
• Rigueur, autonomie et sens du business
• Une expérience ou un intérêt marqué pour le digital et/ou le DOOH constitue un atout important

Vous aimez vendre, mais surtout comprendre où se crée la valeur, pour le client et pour vous.

Rémunération

• Variable déplafonné basé sur la marge générée

Rémunération cible : 50 K€ à 80 K€ et plus, sans plafond pour les meilleurs.

Voiture de fonction, outils performants et accompagnement+ autres avantages

Modèle de rémunération orienté performance

• Forte valorisation du new business
• Commission évolutive sur la croissance client
• Renouvellement rémunéré, avec un accent sur le développement

La rémunération reflète directement la valeur créée.

Ce poste s’adresse à des profils capables de structurer leur marché, piloter leur activité et générer du business durable dans un environnement exigeant, avec une forte autonomie et un réel potentiel de performance.

Envoyez votre CV.

Les profils retenus seront rapidement contactés pour échanger sur leur approche commerciale et leur capacité à développer un marché.