Account executive

Sis ID, fintech française intégrée à Eftsure, développe des solutions innovantes pour sécuriser les paiements B2B et lutter contre la fraude financière. En forte croissance en Europe, nous renforçons notre présence sur le marché italien , déjà ouvert avec une Country Manager et un SDR en place. Nous recherchons un(e) Account Executive basé(e) à Lyon (ou milan) pour convertir les opportunités commerciales et accélérer le développement du chiffre d’affaires .

Fourchette de rémunération annuelle : 45k + variable

Votre mission

En tant qu’Account Executive, vous serez responsable du cycle de vente complet : de la qualification des leads à la signature des contrats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Country Manager Italie et le SDR en contribuant à la stratégie commerciale locale.

Vos responsabilités

• Mener les rendez-vous commerciaux, démonstrations et négociations
• Closer les deals et assurer le suivi jusqu’à la signature en collaboration avec l’équipe Legal
• Développer et entretenir un portefeuille de clients italiens
• Identifier de nouvelles opportunités de business et participer à des actions de chasse
• Collaborer avec les équipes marketing, produit et customer success pour garantir une expérience client optimale
• Remonter les besoins du marché pour faire évoluer l’offre

Profil recherché

• Expérience de 5 à 10 ans en tant que commercial B2B, avec une forte culture du closing
• Solide bagout commercial, capacité à convaincre et à négocier
• Maîtrise de l’italien (niveau C1 à C2) et du français (langues de travail)
• Connaissance du tissu économique et du marché en Italie
• Autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats
• Une expérience dans le SaaS, la fintech ou la cybersécurité est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un marché en construction, avec des nouveaux leads à qualifier et une équipe prête à vous intégrer
• 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois d’ancienneté
• 12 demi-journées de congés supplémentaire
• 9 € de tickets restaurants pris en charge à 60%

L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.